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2024年中国铝业股份有限公司贵州招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案内部题库及答案.docxVIP

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2024年中国铝业股份有限公司贵州招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案内部题库及答案

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]韬光养晦:锋芒()

A:欲盖弥彰:真相

B:芝兰玉树:人才

C:雪泥鸿爪:痕迹

D:鸿稀鳞绝:音信

答案:A

2.[单选题]在一个群体中,只要反对意见不以明确、强烈的形式表现出来,一般成员就会产生一种错觉,以为大家的意见都是一致的。因此,当我们对自己缺乏信心或当形势不很明朗时,我们最有可能接受并参照别人的行为。这种现象被称为多元无知效应。根据上述定义,下列选项属于多元无知效应的是()。

A:小红看到一个年轻人躺在地上,但周围的人并没有打电话叫救护车,便觉得年轻人应该没有大问题,就去忙自己的事了

B:经理每次推行新政策总是先从易接受的部门下手,最后原本反对的部门在大势所趋之下也都接受了

C:“神医”诈骗者在行骗时总会安排几名“慕名而来”的看病者,本来还持怀疑态度的病人就会信以为真

D:当骗子将“愚蠢的人才看不见皇帝‘新衣’”的说法告诉大家时,大臣们为了证明自己是聪明的,不约而同地夸赞起皇帝的新装来

答案:A

3.[单选题]圆明园:八国联军:义和团()

A:抢劫:土匪:英雄

B:货单:售货员:顾客

C:课本:学生:老师

D:钱包:小偷:警察

答案:D

4.[单选题]微软前技术总监纳森·梅尔沃德2001年组建“智力风险”公司,雇用一群最聪明的人______生产技术专利,迄今已申请了价值8000万美元的专利。这证明“想法”并不______,到处都是,我们以为发明所必须具备的天才、专心、灵感和机缘巧合并不是______的。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:集体虚幻千载难逢

B:批量稀罕必不可少

C:合作遥远遥不可及

D:专门离奇不可替代

答案:B

5.[单选题]交警:违章:罚单()

A:士兵:违令:降级

B:小偷:违法:拘留

C:裁判:违规:黄牌

D:客户:违约:违约金

答案:C

6.[单选题]提出一个问题往往比解决问题更重要,因为解决问题也许是一个数学上或实验上的技能而已。而提出新问题,则需要有创造性和想象力,而且标志着科学的真正进步。据此可知()。

A:提出问题比解决问题更难

B:只有提出问题才标志科学的进步

C:善于提出问题的人更善于解决问题

D:缺乏创造性和想象力的人不善于提出问题

答案:D

7.[单选题]所谓声誉,实际上是企业利益相关者对企业过去在市场交易中的表现的评价。声誉良好的企业,意味着在与利益相关者交易的历史中,扮演着可以信赖的伙伴角色。个人或者组织选择自己的交易对象,______。因此,那些有着良好信用记录的企业,将更多地获得利益相关方的青睐,而且彼此的交易更倾向于继续发展下去,而不是“一锤子买卖”。填入划横线部分最恰当的一句是()。

A:是凭借自己或者他人的交易经验来进行判断的

B:需要考虑双方企业发展的切实需要

C:合作对象的知名度是其首要考虑的因素

D:往往取决于企业在行业中的地位和影响力

答案:A

8.[单选题]风险投资是由职业金融家投入到新兴、迅速发展的、具有巨大竞争潜力的企业中的一种权益资本。下列属于风险投资的是()。

A:某外地老板听说房价还会涨,于是在杭州市中心购买了三套精装修房子

B:老伍每年为自己与妻子购买大量养老保险,期望能够减轻子女赡养负担

C:余某瞅准时机投资某新型电池制造公司,并取得其25%的股份

D:小宋将积蓄交给某“信得过”的朋友发放高利贷,利息率高达10%

答案:C

9.[单选题]从经济学角度看,基本问题有两个:一是激励机制问题,二是协调问题。归根到底,制度是用来解决这两个问题的。无论你用什么方法,只要能解决就是好的制度。所以世界上并不存在一种标准的制度,当人们脱离这些基本问题,简单地套用某些概念的时候,就套出毛病来了。这段文字意在说明()。

A:如何运用经济学原理解决实际问题

B:如何运用经济学原理评价一种制度

C:制定制度的根本目的与评价标准

D:解决激励机制与协调问题的重要性

答案:C

10.[单选题]孟子曰:“穷则独善其身,达则兼济天下。”慈善,似乎是“达官贵人”们的事。确实,慈善需要一定的经济基础。可是,在这次抗震救灾中,尽管有人捐赠5000万元,但也有乞讨老人把讨来的零钱换成整钱捐了105元,还有更多的人自发地从全国各地赶往灾区做志愿者,认领孤儿的热线电话也被打爆……可见,慈善并不是富人的专利。一个家产只有100块钱的穷人,如果他能捐出1%,他就是一个非常有爱心的人;而一个有数百亿资产的大富,即使捐出了一半,谁敢说他就一定比那个穷人更有爱心呢?这段文字意在

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