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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹
劳动与社会保障法知到章节测试答案2025年最新海南政法职业
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第一章测试
1.根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同
的，劳动关系自（）建立。
参考答案:
用工之日
2.下列争议适用《劳动法》的是（）
参考答案:
某企业与职工因加班费问题而发生的争议;某企业职工与该企业就年休假问
题发生争议
3.根据劳动法律、法规规定不可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是
()
学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎
参考答案:
三公里编织厂
4.以下属于劳动关系主体的是()
参考答案:
宾馆大堂经理
5.劳动法律关系的基本要素，不包括哪个？()
参考答案:
劳动法律行为
第二章测试
1.劳动者依法享有平等的就业和自主择业的权利。
参考答案:
对
2.用人单位招用人员，不得以（）为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病
源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院
卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作
为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载
参考答案:
是传染病病原携带者
3.根据《劳动法》的规定，我国劳动就业原则有（）
参考答案:
平等就业原则和劳动者就业竞争原则;
国家促进就业原则
;劳动者与用人单位双向选择原则;照顾特殊群体就业原则
4.职业中介机构不得扣押劳动者的（）或者向劳动者收取押金。
参考答案:
居民身份证和其他证件
5.违反法律规定实施就业歧视的，劳动者可以（）
参考答案:
向人民法院提起诉讼
其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》
第三章测试
1.小张于2009年1月20日通过某公司在人才市场举办的招聘考试，2月1
日填写新入职人员登记表，2月3日起在公司生产车间工作，2月10日公
司与其签订劳动合同。小张的正式用工日期是（）
参考答案:
2月3日
2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过月；劳动合同期限
一年以上不满三年的，试用期不得超过月；三年以上固定期限和无固定
期限的劳动合同，试用期不得超过月。
参考答案:
一个、二个、六个
3.劳动者在试用期内，提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
参考答案:
三日
4.下面有关竞业限制规定正确的是（）
天将降大任于斯人也，必先苦其心志
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