- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
以家为家,以乡为乡,以国为国,以天下为天下。——《管子》
财务工作人员要有韧劲精神
财务工作人员要有韧劲精神
随着改革开放后中国经济的高速发展和现代化企业管理体系
的不断完善,财务工作对财务人员的职业素养要求越来越高,要
当一个优秀的财务人员,不仅要有专业的财务知识,还必须要掌
握一些工作技能和必备的职业素养,所以今天小编就给大家详细
讲一下一位优秀的财务人员应该具备的基础职业素养。
1、要有进取心。
相信没有人是不喜欢钱的,升职就等于加薪,加薪就等于有
钱。那么如何才能做到呢?
首先就是需要有一颗进取心。会计作为一个职业,其知识的
更新速度真的不比互联网领域慢多少,因此拥抱变化、善于更新
自己、始终保持不断更新的状态,这是进取心的体现,也是走好
未来职业道路的基础。
2、诚实、朴实、踏实
会计工作天天与金钱打交道,而目前我国很多企业财务内控
制度不健全,往往会给一些心术不正之徒或经不起金钱诱惑之人
带来可乘之机。因此,要求会计人员必须具备很好的品行,诚实
第1页共7页
子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《论语》
做人、朴实本分、不慕虚荣。会计工作往往是处理一些很繁琐的
细节性问题,要求从业者必须踏踏实实、勤勤恳恳,有一个良好
的心态,能够并愿意把一点一滴的小事做好。
3、智商重要,情商更重要。
越往高处去发展,越是要与人去打交道。会计绝不是有些人
说的成天与数字打交道,一个好的会计人一定是要善于与人打交
道。
从一个企业来说,会计应该是企业所有部门中与其他部门交
集最多的一个部门。不论是预算管理、经营分析还是费用管控、
资金管理,都是要其他部门配合、支持的,因此与其他部门打交
道也是一种艺术,既要把握自己的原则,还要顺利把事做成。
除了内部对各部门外,会计还肩负着与外部沟通的工作,包
括税务局、银行、会计师,还可能有投资机构、券商、律师等等。
能够将内外部关系处理得当,就是会计人的核心竞争力之一。
4、最后也是最重要的一点,就是细心谨慎
会计工作与数字为伍,工作内容很细微却往往责任重大,因
此必须细心谨慎。这也许是为什么企业多愿意招聘女性担任财务
工作的缘故。一般来说,女性比男性更细心、更认真。
财务工作人员要有韧劲精神
1、职业形象包括职业着装、商务礼仪等。这将最直接地体
第2页共7页
天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。——《孟子》
现一个人的职业素养,简要概括为举止得体、仪表大方、谈吐温
文尔雅。
2、时间观念一个没有时间观念的人会让人没有信任感,须
注重以下这样一些方面:遵守上班时间、会议时间、同外公司的
人约定的时间。上班应比公司所规定的时间早到五分钟左右,利
用这短短的几分钟,使自己的心情稳定下来,准备迎接一天工作
的挑战。工作时间避免闲谈。闲谈只能让人感觉你很懒散或很不
重视工作。另外,闲谈也会影响别人的工作,引起别人的反感。
下班前注意整理桌面、重要文件归档、确认第二天工作。另外,
如果是最后一个离开办公室,应检查电灯、空调、电源、钥匙后
方可离开。工作的需要,可能需要你延长工作时间。如为了完成
一个计划而在公司加班;为了理清工作思路而在周末看书和思考;
为了获取信息而在业余时间与朋友们联络。总之,你所做的这一
切,可以使你在公司更加称职,从而巩固你的地位。
您可能关注的文档
- 2025年起重作业事故种类及原因.pdf
- 2025年贸易公司工作计划范文.pdf
- 2025年贵州开放大学《行政组织学》形考任务2(第四~七章)答卷.pdf
- 2025年货运驾驶员安全培训内容资料.pdf
- 2025年货损赔偿协议书范本(3篇).pdf
- 2025年贝因美奶粉营销策划方案.pdf
- 2025年读后续写:遇险类--冰上救人的狗狗讲义 高考英语作文复习专项.pdf
- 2024年中国四联仪器仪表集团有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案王牌题库(夺分金卷).docx
- 2024年中国国电集团公司太原第一热电厂招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库含答案(考试.docx
- 2024年中国四联仪器仪表集团有限公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案真题题库及.docx
- 2024年中国四联仪器仪表集团有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案完整题库.docx
- 2024年中国国电集团公司太原第一热电厂招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题题库及答案.docx
- 2024年中国国电集团公司太原第一热电厂招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案完整版AB卷.docx
- 2024年中国国电集团公司太原第一热电厂招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题题库及答案.docx
- 2024年中国国电集团公司太原第一热电厂总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案大全加下载.docx
- 2024年中国四联仪器仪表集团有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案大全附参考答案(完.docx
- 2024年中国国电集团公司太原第一热电厂招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题含答案【.docx
- 2024年中国四联仪器仪表集团有限公司招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题附答案【突.docx
- 2024年中国四联仪器仪表集团有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案通关秘籍题库带答案.docx
- 大数据知识培训课件.pptx
最近下载
- (19三96)山西省尧都区部分联校课堂教学模式改革的研究与实践(名校课模讲座三之96).doc
- 硬笔楷书字帖常用字练习完整版整理.pdf
- 魏氏组织的形成原因及如何解决.doc
- 入职(电气技术员)测试题(含答案).doc
- 2022-2023年副主任医师(副高)-健康教育与健康促进(副高)考试题库1(含答案).docx VIP
- 2024年化工企业安全管理人员试题试题库真题A4版打印.docx
- 2023年PLC及其应用理论知识考核试题及答案.pdf
- 2024年电气控制与PLC专业知识考试题库及答案(含A.B卷).pdf VIP
- 使用林地可行性报告编写规范.pdf VIP
- 水产品 投标方案(技术方案).doc
文档评论(0)