- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年中国南车集团株洲车辆厂招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库(全国通用)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]人类基因组测序完成后,生物学家便一直在绘制碱基上的小差异,即单核苷酸多态性,这些小差异成为2007年10余个研究项目的关键内容。在这些被称为广泛关联基因组研究,研究人员对数千名患病或无病个体的DNA进行了对比,以确定哪些小的基因差异会给人类带来疾病风险。由此不能推出的是()。
A:发现人类基因组个体差异
B:今后更多的人将会拥有自己部分或全部的基因组
C:今后更多的人将会准确地了解自己存在患何种疾病的风险
D:发现人类基因组集合体差异
答案:D
2.[单选题]从“返乡潮”到“用工荒”,一方面从侧面反映出我国应对国际金融危机的措施及时有力,经济形势不断企稳回升向好。但另一方面,也暴露出了我国目前整体劳动力结构失衡等深层次问题。一边是“就业难”,一边却是“用工荒”;一边是企业对中高级技术人才“求贤若渴”,一边却是民工以缺乏专业技能者居多。要化解“用工荒”问题,除了提高最低工资标准之外,还需要以长远眼光建立一整套长期稳定的工资增长激励机制,同时应加大对中低劳务人员的专业培训投资,让民工在工作中得到价值的不断提升。对这段文字的主旨概括最准确的一项是:
A:指出提高农民工待遇是化解“用工荒”的关键
B:说明劳动力结构的失衡是导致“用工荒”的深层次原因
C:阐述“用工荒”折射出的积极效应及消极影响
D:分析“用工荒”暴露出的问题及应采取的应对举措
答案:D
3.[单选题]学习迁移即一种学习对另一种学习的影响,它广泛地存在于知识、技能、态度和行为规范的学习中。任何一种学习都会受到学习者已有知识经验、技能、态度等的影响,只要有学习,就有迁移。下列属于学习迁移的是()。
A:某大学生在人多的教室里复习功课总容易分心,于是换到一个独处的安静环境,学习效率非常高
B:某学生沉迷于网络游戏致使学习成绩下降,后来通过老师的教育和同学的帮助,改掉了毛病,学习进步非常快
C:小王的父亲是著名的画家,受父亲影响,他从小就对绘画产生了兴趣,后来也成为一名画家
D:小芳学会了拉二胡,自己尝试拉小提琴,结果也很快学会
答案:D
4.[单选题]你做一项工作,只是为了谋生,对它并不喜欢,这项工作就只是你的职业。你做一项工作,只是因为喜欢,并不在乎它能否带来利益,这项工作就是你的事业。最理想的情形是,事业和职业一致,做喜欢的事并能以此谋生。这段文字主要叙述的是()。
A:兴趣与工作
B:目标与现实
C:谋生与理想
D:职业与事业
答案:D
5.[单选题]锦上添花:雪上加霜()
A:耀武扬威:弃甲曳兵
B:雨后春笋:每况愈下
C:水滴石穿:磨杵成针
D:美不胜收:目不暇接
答案:A
6.[单选题]结果:总结:过程()
A:资格:考试:从业
B:成绩:学习:入学
C:果实:收获:花朵
D:醉酒:处理:事故
答案:C
7.[单选题]诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以损坏他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。下列行为中构成诽谤罪的是()。
A:乙与邻居王某素来不和,在王某想要卖房搬家之际,乙多次向周围住户声称王家的房屋风水不好,致使王某因房价下跌而遭受严重的经济损失
B:丁为某公司财务部门主管领导,因一笔巨款不翼而飞,认为是会计小刘私吞,因而多次找小刘谈话,并在部门会议上表示小刘有作案嫌疑,致使小刘声誉受损
C:丙听说同学小张在校外参与打架斗殴,在消息未经证实的情况下,丙到处向同学们说小张因带头聚众斗殴而被拘留,致使小张因压力过大而自杀
D:甲因公司经理对其进行点名批评而心怀不满,认为这是由于自己在言语方面得罪了经理的缘故,于是多次在同事面前表述这种想法,给经理的声誉造成了很坏的影响
答案:C
8.[单选题]在下列选项中,没有语病的一句是()。
A:没有石油工业,交通运输等各种工业的发展都是不可想象的
B:老干部和新干部要搞好团结
C:这样重复的课程当然增加了同学们很大的负担,对于青年的健康问题是个极大的矛盾
D:就在这时,机器忽然发生故障,锅炉不得不熄火了
答案:D
9.[单选题]真诚:真挚()
A:顽强:顽劣
B:争议:争执
C:论证:论点
D:果断:武断
答案:B
10.[单选题]人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。
A:某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执
B:一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显
您可能关注的文档
- 2024年中国宝武钢铁集团有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案题库大全【轻巧夺冠】.docx
- 2024年中国国电集团公司太原第一热电厂招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案完整版答案下.docx
- 2024年中国四联仪器仪表集团有限公司定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案内部题库(A卷).docx
- 2024年中国南车集团铜陵车辆厂招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题往年题考.docx
- 2024年中国南车集团石家庄车辆厂毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案完整版(突破训练).docx
- 2024年中国南车集团眉山车辆厂招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案完整题库带下载答案.docx
- 2024年中国南车集团株洲电力机车研究所定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案完整题库附答案(基.docx
- 2024年中国南车集团戚墅堰机车车辆厂总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案真题题库(名.docx
- 2024年中国华电集团富拉尔基发电总厂招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案真题题库含下载答案.docx
- 2024年中国华录集团有限公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案及答案(基础+提升).docx
文档评论(0)