松原事业单位聘用合同5篇.docx

松原事业单位聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：松原市政府

乙方（受聘人员）：张华

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过协商一致，订立本聘用合同。

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方在松原市政府工作，岗位为办公室主任，职务为市政府副秘书长。

二、聘用期限

本聘用合同的期限为三年，自2024年5月1日起至2026年4月30日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，履行办公室主任的职责，协助市长处理日常事务，组织、协调市政府各部门的工作。

2.乙方的工作地点为松原市政府办公室。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排由甲方决定。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币壹万元整（￥10,000.00），甲方应按月支付乙方工资。

2.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的待遇，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方在合同期内享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利，甲方应按规定支付乙方的加班费和未休年休假工资报酬。

六、保密义务

乙方在合同期内及合同结束后，应对其在甲方工作期间所接触到的国家秘密、工作秘密和商业秘密承担保密义务。

七、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

八、其他约定事项

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满意的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：松原市政府

法定代表人（签字）：李华

日期：2024年5月1日

乙方（签字）：张华

日期：2024年5月1日

篇2

甲方（聘用单位）：松原市政府机关

乙方（受聘人员）：张丽

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在松原市政府机关工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作岗位是办公室秘书，工作职责包括但不限于：

a.负责协助领导处理日常事务，做好上传下达工作。

b.负责文件、资料的起草、审核和报批工作。

c.负责组织会议，并做好会议记录和纪要的撰写工作。

d.负责领导交办的其他事项。

3.乙方的工作地点在松原市政府机关办公室。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时，每周周六、周日休息。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体按照甲方规定执行。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方的工资发放形式为月薪制，乙方的基本工资为人民币XX元/月。

2.甲方根据工作表现、业务能力和工作成果等因素，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果发放绩效工资。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、补贴等。

4.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的办公场所和设备，保障乙方的劳动安全卫生。

2.甲方应建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。

4.乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权要求甲方保障劳动安全卫生条件。

5.甲方应对从事有毒有害作业的乙方进行健康检查，并按照规定向劳动部门报告职业危害情况。

6.甲方应对从事有职业危害作业的乙方采取