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临时用工协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排_________岗位工作，并服从甲方的工作安排和要求。

2.甲方根据工作需要可向乙方下达合理的工作指标，乙方应努力完成。

3.甲方根据经营需要可调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调整安排。

三、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律，服从管理，爱护甲方财产。

2.甲方应根据国家劳动保护法规，为乙方提供必要的安全措施和劳动保护用品。

四、劳动报酬及福利

1.乙方在甲方工作期间，甲方应支付乙方合理的工作报酬，具体报酬及福利按甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的相应福利待遇。

五、协议的变更、解除、终止

1.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。

2.乙方如因个人原因或其他原因无法继续为甲方工作，可提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后办理相关手续。

3.甲方如因业务需要或其他原因无法继续录用乙方，可提前向乙方说明情况并办理相关手续。

4.本协议期满或双方约定的协议终止条件出现时，本协议即行终止。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如有一方违约，违约方应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如因乙方的过错造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方在录用乙方后，如无正当理由随意解除劳动合同的，甲方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或提起劳动仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本协议未尽事宜或约定不明时，双方应友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

八、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议中的未尽事宜或约定不明时，双方应友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。但双方应尽量避免采取仲裁或诉讼的方式解决争议。

3.乙方在甲方工作期间所获得的知识产权等成果归甲方所有。乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权等秘密信息，不得泄露给第三方。

4.本协议到期前，双方如需续签协议或变更协议内容，应提前进行协商并达成书面协议。如双方未达成书面协议，则本协议到期后自动终止。

5.乙方在甲方工作期间所患职业病等工伤事故由甲方负责处理并承担相应费用。乙方在甲方工作期间外发生的工伤事故由乙方自行负责处理并承担相应费用。但甲方可根据实际情况给予乙方一定的帮助和支持。

6.本协议中的条款与法律法规的规定相抵触时，应以法律法规的规定为准执行。但法律法规未明确规定时，应以本协议中的条款为准执行。

7.本协议中的条款与双方之前的约定相抵触时，应以双方之前的约定为准执行。但双方之前的约定未明确规定时，应以本协议中的条款为准执行。

篇2

甲方（用工单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工协议。

一、协议期限

本协议自[日期]起至[日期]止，为期[具体天数]天。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事[具体工作]工作。

2.乙方应按时完成甲方安排的任务，并接受甲方的监督检查。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际需要而定，具体安排由甲方负责。

2.乙方有权享受法定节假日和甲方规定的休息日。

3.甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，确保乙方的身心健康。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为[具体金额]元/天，具体数额根据甲方的实际情况而定。

2.甲方应按月支付乙方的工资，并确保乙方的工资不低于当地最低工资标准。

3.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式职工相同的福利待遇。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方应为乙方缴