蓝黄撞色几何图形背景的绩效管理与考核PPT模板课件工作总结汇报.pptxVIP

;01.绩效管理概述;绩效管理概述;;;;绩效管理概述;绩效管理概述;绩效管理考核;绩效管理考核;绩效管理考核;绩效管理考核;绩效管理考核;绩效管理考核;绩效管理分析;;;;;考核制度实施;考核制度实施;考核制度实施;;考核制度实施;;;国际护士节是每年的5月12日，是为纪念现代护理学科的创始人弗洛伦斯·南丁格尔于1912年设立的节日。其基本宗旨是倡导、继承和弘扬南丁格尔不畏艰险、甘于奉献、救死扶伤、勇于献身的人道主义精神。;;设立宗旨;设立宗旨;节日由来;1854年至1856年间，英法联军与沙俄发生激战。在英国一家医院任护士主任的南丁格尔，带领38名护士奔走前线，参加护理伤病员的工作。因当时医疗管理混乱，护理质量很差，伤病员死亡率高达42%。在这种情况下，南丁格尔下定决心潜心改善病室的卫生条件，并加强对病人的护理和营养。半年之后，医院的伤病员死亡率下降到了2.2%。这一事迹传遍全欧。;1860年，她在英国伦敦创办了世界上第一所正规护士学校。她的护士工作专著，成了医院管理、护士教育的基础教材。鉴于南丁格尔推动了世界各地护理工作和护士教育的发展，因此被誉为“近代护理创始人”。;节日活动;;每逢5月12日国际护士节到来之际，医院、护士学校等都会举行庄严的护士授帽仪式，授帽仪式是护生成为护士的重要时刻，在护理学创始人南丁格尔像前，护生直跪在护理前辈面前，前辈为护生戴上象征着圣洁的天使的洁白燕帽，护生接过前辈手中象征着“燃烧自己，照亮他人”的蜡烛，站在南丁格尔像前宣读誓言。;我宣誓：以救死扶伤、防病治病，实行社会主义的人道主义，全心全意为人民服务为宗旨，履行护士的天职。;2000年主题：无论何时何地，护士永远为你服务。

2001年主题：无论何时何地，护士永远为你服务：联合反对暴力。

2002年主题：无论何时何地，护士永远为你服务：关爱家庭。

2003年主题：反对歧视AIDS，关爱全人类。

2004年主题：携手战胜贫困。

2005年主题：为了病人安全，抵制伪劣药品。

2006年主题：护士的合理配置对拯救生命至关重要。

2007年主题：营造优良执业环境，提供优质护理服务。

2008年主题：提高社区护理品质，引领初级卫生保健。;2009年主题：提供高品质的产品，服务社区：护士创新领导关怀。

2010年主题：优质护理，服务社区：护士引领长期护理。

2011年主题：缩小差距：增加收入和公平。

2012年主题：缩小差距：从护理实证到临床应用。

2013年主题：缩小差距：千年发展目标。

2014年主题：变革的力量，重要的健康资源。

2015年主题：变革的力量，高效护理与医疗成本。

2016年主题：变革的力量，提高健康系统的适应性。

2017年主题：护理：引领之声——实现可持续发展目标。

2018年主题：护士，引领的声音——健康是人的权利。;纪念人物;弗洛伦斯·南丁格尔;弗罗伦斯·南丁格尔在父母旅行于欧洲的途中，生于托斯卡纳大公国;创立

护校;她的一生，历经整个维多利亚女王时代，对开创护理事业做出了超人的贡献。她毕生致力于护理的改革与发展，取得举世瞩目的辉煌成就。这一切使她成为19世纪出类拔萃、世人敬仰和赞颂的伟大女性。

在中外历史上，能以坚持的信念，排除一切困难并建立特殊功业的人物向来不多，尤其女性人物更为鲜见。现代护理的鼻祖及现代护理专业的创始人弗洛伦斯·南丁格尔就是最具代表性的一位伟大女性。;纪念奖项;1907年，英国女王颁发敕令，授予南丁格尔功绩勋章，同年，国际红十字组织在第八届国际红十字大会上设立南丁格尔奖，为表彰在护理事业中做出卓越贡献人员的最高荣誉奖。1912年在华盛顿举行的第九届国际红十字大会上首次颁发。该奖每2年颁发一次，每次最多50名。;1991年，红十字国际委员会布达佩斯代表大会通过的弗罗伦斯·南丁格尔奖章规则第二条规定，奖章可颁发给男女护士和男女志愿护理工作人员在平时或战时做出如下突出成绩者：“具有非凡的勇气和献身精神，致力于救护伤病员、残疾人或战争灾害的受害者；如有望获得奖章的人在实际工作中牺牲，可以追授奖章。”;展望未来;展望未来;