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美国煤矿安全

职工素质

上世纪初美国煤矿事故频繁

1907年全国煤矿事故死亡3242人。

美国历史上4起重大煤矿事故是：

1、1907年西弗吉尼亚州费尔蒙特公司孟农加

煤矿发生一起瓦斯爆炸事故，死亡362人。

2、1909年伊利诺伊州查理煤矿发生一起火灾

事故，死亡259人；

3、1947年伊利诺伊州塞特拉利5号矿发生煤尘

爆炸事故。死亡111人；

4、1968年西弗吉尼亚州固本公司9号煤矿发生

一起爆炸事故，死亡78人。

美国煤矿安全与矿工素质

近20年来，以为电子技术和信息技术为先导的

世界新技术革命的成果。汛速渗透到煤炭领域，

美国的煤炭生产工艺，在实现综合机械化的机

基础上，正在向遥控和自动化发展。

煤炭工业正在由劳动密集型向资本密集和技术

密集转化，煤矿生产高度机械化和计算机化。

技术的巨大变化促使矿工更年轻更稳定、文化

程度更高、技术更娴熟、效率更高、遵守安全

规程更自觉，同时工作条件变得更安全卫生。

一、职工更年轻、更稳定

1995年美国煤矿工人的平均年龄45岁，

平均本企业工龄18年。

煤矿安全管理和技术干部年龄一般在

40—50岁之间，平均为44岁，平均本企

业工龄10年以上，最长达26年，一般为

大学本科毕业，具有丰富的煤矿实践经

验。

二、煤矿工人文化程度更高

1986年美国煤矿工人具有高中文化

程度的占77%，其中大专毕业的15%，职

业专科毕业的8%，高中毕业的55%。

山东煤矿工程技术人员2.77%。

三、技术更娴熟：

美国综采工作面的工长、设备司机和机电维修

工一般均具有大专文化程度，并经过资格考试

取得了专项工作证书，他们很多人都是能操作

各种设备的多面手，在有人缺勤时均能替补而

不影响工作，也便于同心协力搞好安全生产。

随着综采工作面安全条件的不断改善，繁重的

体力劳动已基本消除，加上综采工作面逐年减

少，配备人数减少，工资待遇较高，这些工作

已成为美国矿工很有竞争力岗位，须进行优选，

只有那些技术水平高、实践经验多、工作态度

好的才能被录用。为安全生产创造了条件。

四、效率更高

美国的综采设备平均有效利用率达98%，

除了“机”的因素外（设备先进可靠），

与“人”的因素很有关系。1950年美国

煤矿全员效率5吨/共；1980年美国煤矿全

员效率14吨/工；1998年美国煤矿全员效

率45.14吨/工，是1950年5吨/工的9倍。

（我省2007年上半年全员效率4吨/工，接

近美国1950年水平。兖矿集团13吨/工，

相当于美国1980年水平）。

五、遵守安全规程更自觉

由于美国煤矿工人素质较高，加之实行全员强

制性培训，所以每个工人都按工种岗位责任制

和操作规程尽职尽责地工作。如不准守纪律和

违章3次将被矿方解雇或开除。

工人一旦发现各种不安全的危害因素，立即向

工长或矿主反映，要求矿主迅速组织人力、物

力采取措施消除隐患。

工人有权利向煤矿安全监察部门反映不安全因

素，矿主接到这方面的反映必须认真调查处理，

以保护工人的积极性和生命安全。法律明确规

定工人有权拒绝在危险环境下工作。

六、安全培训

新矿工进矿必须经过不少于40学时的安全培训，然

后是90天的岗位实习培训。以后每年脱产培训35学

时。

矿工更换工种需要接受再培训，对电工及大型设备

司机还要进行专门培训，考试合格，取得专门证书

才能上岗工作。

煤矿企业和矿工工会对工人的安全培训也很重视，

专门制定了工人在地面培训的工资标准，与井下工

作的日标准工资差距很小，只差5%--10%，甚至还

高于在地面工作的许多工人。除此之外，还联合建

立煤矿工人培训教育基金，由矿方按每吨0.02美元

提取，