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激励考核条款
公司（甲方）：
名称：__________
地址：__________
联系电话：__________
员工（乙方）：
姓名：__________
职位：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为了提高工作效率和员工积极性，特制定本激励考核条款，双方达成以下协议：
第一条考核周期
1.每年考核一次
2.考核时间为每年__月__日至次年__月__日
第二条考核内容
1.工作绩效
2.团队协作
3.创新能力
第三条激励措施
1.绩效奖金：根据考核结果发放
2.职位晋升：优秀者优先考虑
3.培训机会：提供专业培训
第四条考核标准
1.绩效评分：满分100分
2.80分以上为优秀，60-79分为合格，60分以下为不合格
第五条考核流程
1.自评：乙方填写自评表
2.上级评价：直接上级评估
3.综合评定：人力资源部汇总
第六条违约责任
1.乙方提供虚假信息，取消激励资格
2.甲方未按约定发放奖金，需支付违约金
第七条其他事项
1.条款一式两份，甲乙双方各持一份
2.未尽事宜，协商解决；协商不成，提交甲方所在地法院
第八条生效条件
本条款自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）：_______________日期：____年__月__日
乙方（签字）：_______________日期：____年__月__日
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