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劳务合同标准样书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。具体休息日安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。具体薪资结构如下：基本工资+岗位津贴+绩效津贴+加班费等。

2.甲方应在每月的_________日通过银行转账的方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟支付，但最迟不超过五日。

3.乙方在试用期内工资为每月_________元。试用期满后，根据工作表现和能力，可调整工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定承担相应的个人缴费部分。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕券等。具体福利待遇根据甲方实际情况而定。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。乙方应在保证安全的前提下进行工作。

2.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品，如工作服、安全帽等。乙方应妥善保管和使用劳动保护用品。

3.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行安全教育和培训，防止伤亡事故和职业病的发生。

七、解除或终止合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。如需解除或终止合同，应提前三日通知对方。如未提前通知对方，违约方应承担相应的违约责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止本合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的。

4.双方解除或终止本合同的，应当遵循相关法律法规的规定和双方协商一致的程序进行。如需办理离职手续，应在离职之日起三个工作日内办理完毕。离职手续包括移交工作、结清工资、归还公司财物等。未办理离职手续的，不得擅自离职。如有违规行为，应承担相应的法律责任。

5.乙方在解除或终止本合同后，应对其在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术资料等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，不得泄露给第三方使用或用于其他用途。如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX

地址：XXX

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：XXX

身份证号码：XXX

联系电话：XXX

家庭住址：XXX

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。甲乙双方对合同内容、要求、程序、权利、义务和责任条款都应认真讨论并达成一致意见。

二、本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、甲方对乙方的劳动质量和数量要求是：在试用期内，乙方应接受甲方的业务、技能培训，试用期满经考核合格后，根据工作需要和自身特长安排工作。甲方根据工作需要对乙方进行定期或不定期的培训，乙方应服从安排，认真学