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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府
2025年工会慰问困难职工方案
一、背景
2025年是新时代发展的关键之年，也是经济社会稳定的关键
之年。面对经济发展的新形势和新要求，我们工会将继续关注职
工的权益保障和人文关怀，特别是困难职工的生活困境。为了进
一步改善职工的生活状况，我们制了2025年工会慰问困难职工
方案。
二、目标
本方案的目标是帮助困难职工度过困境，增强他们的获得感
和幸福感，提高工会的影响力和凝聚力。
三、内容
1.筛选困难职工
根据工会的困难职工认定标准，广泛征集困难职工信息，并
成立由工会干部组成的困难职工筛选小组，对申请的职工进行审
核和评定。
2.资金筹措
为了支持本次慰问行动，我们将进行广泛的资金筹措活动。
一方面，会员单位将被鼓励向工会捐款，以支持困难职工慰问活
动；另一方面，我们还将积极寻找企业赞助，争取社会各界的支
持。
3.慰问活动
第1页共4页
吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》
（1）物质慰问：根据困难职工的实际需要和家庭状况，提供
生活补贴、食品、衣物等物质帮助，确保他们的基本生活需求得
到满足。
（2）精神慰问：组织心理辅导员、心理专家对困难职工进行
心理辅导，关心他们的身心健康，并提供帮助、鼓励和引导。同
时，鼓励困难职工参与各类文体活动，提高他们的生活质量和幸
福感。
（3）法律援助：为困难职工提供法律援助，在劳动纠纷、工
伤、合同纠纷等方面提供咨询、服务和协助，维护职工的合法权
益。
（4）就业指导：为失业困难职工提供就业指导和职业培训服
务，帮助他们积极面对失业困境，重新就业。
4.宣传报道
通过工会官方网站、微信公众号等渠道，对慰问活动进行及
时宣传报道，展示慰问困难职工的真挚关怀和工会的积极作为，
提高职工对工会的信任和认同。
四、实施方案
1.筛选困难职工
成立困难职工筛选小组，负责困难职工的筛选和评定工作。
小组成员应具备一定的经济、心理等方面的专业知识，并严格按
照工会的认定标准进行工作。
2.资金筹措
第2页共4页
为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载
制定《2023年工会慰问困难职工资金筹措方案》，明确资金
筹措的途径和方法，并联合宣传部门共同开展相关宣传工作，争
取更多的社会支持。
3.慰问活动
制定慰问行动时间表和详细计划，确定慰问对象、内容和方
式。慰问活动应注重个性化，根据困难职工的实际情况给予帮助
和关怀，让他们感受到工会的真情关怀。
4.宣传报道
及时宣传报道慰问活动，运用多种宣传手段，包括文字、图
片、视频等形式，传递关怀和温暖，增强困难职工的获得感和幸
福感。
五、预期效果
通过本方案的实施，预计能够达到以下效果
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