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育儿嫂协议合同

背景介绍

随着社会的发展和家庭结构的变化，越来越多的家庭需要请育儿嫂来照顾和教育孩子。育儿嫂作为一种职业人群，为家庭提供育儿服务，帮助父母减轻育儿负担，促进孩子的健康成长。为了明确双方的权益和责任，特制定此育儿嫂协议合同。

一、协议目的

本协议旨在规范双方的权益和责任，确保育儿嫂和雇主之间的合作顺利进行，并达成双方满意的情况。

二、合同期限

本合同自雇佣日起生效，有效期为一年。双方协商一致可以续签合同，每次续签的期限不得超过一年。

三、工作内容

育儿嫂的主要工作内容包括但不限于：照顾和保护孩子的安全，给予孩子日常护理，包括喂饭、换尿布等；引导孩子良好的行为习惯和生活习惯；陪伴孩子进行各种学习和游戏活动。

育儿嫂应保持良好的沟通，与雇主及时交流孩子的学习和生活情况，并及时提供工作报告。

四、工作时间与薪酬

育儿嫂每周工作时间为40小时，具体工作时间根据雇主要求确定，可以根据需要在合理范围内灵活调整。

薪酬根据育儿嫂的经验和技能以及工作时间的长短而定，双方协商一致后确定。薪酬应按月支付，并在每月5日前支付工资。

如果育儿嫂需要加班，雇主应按照国家有关劳动法规定支付加班费。

五、福利待遇

育儿嫂享受法定的带薪年假和国家规定的节假日。

育儿嫂若因工作需要暂时不能离职，须经双方协商一致后，雇主应支付工资的50%作为其在职期间的补偿。

六、解除合同

若双方一方违约，应承担相应的法律责任。

若因不可抗力因素导致双方无法履行合同，可进行协商解决，解除合同。

在解除合同前，需要提前30天书面通知对方。

七、保密条款

育儿嫂在履行工作期间应严守家庭隐私，不得泄露雇主的家庭信息和私人事务，否则将承担相应的法律责任。

八、争议解决

若因本合同履行发生争议，双方应优先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁、诉讼等方式解决。

本合同一式两份，雇主和育儿嫂各保留一份。本合同自签署之日起生效。

雇主：(签字)

日期：年月日

育儿嫂：(签字)

日期：年月日