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文化协理员聘用合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“文化协理员”）：

第一章总则

1.1定义

1.1.1本合同中的“雇主”指甲乙双方达成协议，委托乙方提供文化协理服务的个人或单位。

1.1.2本合同中的“文化协理员”指甲乙双方达成协议，为雇主提供文化协理服务的个人。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间在文化协理服务过程中的权利、义务和责任，保证双方合法权益得到保障。

第二章合同主体

2.1甲方基本信息

2.1.1甲方名称：____________________

2.1.2甲方地址：____________________

2.1.3甲方联系方式：____________________

2.1.4甲方联系邮箱：____________________

2.2乙方基本信息

2.2.1乙方名称：____________________

2.2.2乙方地址：____________________

2.2.3乙方联系方式：____________________

2.2.4乙方联系邮箱：____________________

第三章聘用期限及服务内容

3.1聘用期限

3.1.1本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自合同生效之日起计算。

3.1.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的聘用合同。

3.2服务内容

3.2.1乙方负责为甲方提供以下文化协理服务：

3.2.1.1文化活动策划与组织；

3.2.1.2文化项目申报与执行；

3.2.1.3文化资源整合与推广；

3.2.1.4文化市场调研与分析；

3.2.1.5其他甲方指定的文化协理工作。

第四章权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方有权要求乙方按照本合同约定提供文化协理服务。

4.1.2甲方应按时支付乙方报酬，保证乙方合法权益。

4.1.3甲方应提供乙方工作所需的场地、设备、资料等。

4.1.4甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方创作成果。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方有权要求甲方按时支付报酬，保障自身合法权益。

4.2.2乙方应按照甲方要求，认真履行文化协理服务职责。

4.2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

4.2.4乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身专业素养。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1甲方未按合同约定支付乙方报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：未支付报酬金额的____%。

5.1.2甲方未提供乙方工作所需场地、设备、资料等的，乙方有权要求甲方承担因此产生的损失。

5.2乙方违约责任

5.2.1乙方未按照本合同约定提供文化协理服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：未提供服务金额的____%。

5.2.2乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：泄露秘密所涉及金额的____%。

第六章工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.1.1乙方在合同期限内，每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排。

6.1.2甲方应根据国家法律法规，保障乙方享有法定工作时间内的休息权利。

6.2休息休假

6.2.1乙方享有国家法定节假日休息权利。

6.2.2乙方享有带薪年假____天，具体安排由甲方根据工作情况决定。

6.2.3乙方因特殊情况需要请假的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

第七章报酬及福利

7.1报酬

7.1.1乙方的报酬为固定月薪____元，每____个月发放一次。

7.1.2乙方完成甲方指定的工作任务，甲方应根据任务完成情况给予乙方相应的绩效奖金。

7.1.3甲方应按照国家相关规定，代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

7.2福利

7.2.1甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

7.2.2甲方为乙方提供社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2.3甲方视工作需要为乙方提供培训和学习机会。

第八章终止与解除合同

8.1终止合同

8.1.1合同期满，双方无续签意向，本合同自然终止。

8.1.2甲方因业务调整、经营状况恶化等原因，需要提前终止合同的，应提前____个月通知乙方。

8.2解除合同

8.2.1双方协商一致，可以解除合同。

8.2.2乙方严重违反本合同约定，甲方可以解除合同。

8.2.3乙方因个人原因，需要解除合同的，应提前____天通知甲方。

第九章争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.