食堂临时工聘用合同书范本7篇.docx

食堂临时工聘用合同书范本7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《_________市劳动合同管理规定》，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年（月）。

2.本合同试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为_________。

2.乙方应根据岗位的工作需求，按时、足额地完成各项工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度。

2.乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。因工作需要加班的，甲方将按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按有关规定支付乙方工资报酬。甲方支付乙方的工资报酬为税前工资，乙方应自行承担相关税款。

2.甲方将根据乙方的岗位变化、工作表现以及甲方的经济效益等情况，适时调整乙方的工资报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动条件和职业危害防护设施。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

2.甲方将根据国家有关政策，为乙方提供必要的福利待遇。

七、保密和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业信息、技术资料等保密信息保密，不得向外界泄露。

2.乙方在离职后一定年限内（通常为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更本合同的内容。如需变更本合同，应经双方协商一致，书面签订变更协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；c.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；d.被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：a.在试用期内；b.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；c.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：a.劳动合同期满的；b.乙方达到法定退休年龄的；c.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

九、违约责任及其他约定事项

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.乙方在离职时应办理好离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。如有未办理完离职手续的员工，甲方有权扣除其相应工资或采取其他合法手段进行追偿。

3.甲方可根据经营需要调整乙方的岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。如乙方不服从甲方安排或不能胜任工作岗位的，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，如有违反，甲方有权依据相关法律法规和规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方在食堂工作，达成如下协议：

一、岗位职责

1.乙方需按照甲方的要求，在食堂内从事临时工工作。

2.乙方的工作内容可能包括：食品准备、烹饪、清洗、消毒等。

3.乙方需保证食品质量和卫生安全，按照甲方提供的食谱进行操作。

4.乙方需遵守甲方的规章制