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劳务合同单位6篇

篇1

甲方（用工单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

鉴于甲方因业务需要，同意聘用乙方为甲方提供劳务服务，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，达成以下条款，以资共同遵守：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方权利义务自行终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方业务需要，担任XXXXXX岗位工作。具体工作内容包括但不限于：XXXXXX

2.乙方的工作地点为甲方指定地点。甲方因业务需要，可变更乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因业务需要，可调整乙方的工作时间。

2.甲方按照国家有关法律法规给予乙方休息和休假权利。乙方因工作需要，可加班或延长工作时间，甲方应支付相应的加班费或给予补休。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放日为每月XX日，工资发放形式为银行转账。乙方银行账户信息如下：开户行XXXXXX，账号XXXXXX。

2.乙方的工资报酬根据甲方依法制定的工资分配办法确定，并根据乙方所担任的职务和岗位相应调整。甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。

3.乙方在病假、事假、产假等期间，甲方按照国家法律法规和甲方依法制定的规章制度扣除相应的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方根据业务需要，可为乙方提供相应的福利待遇，具体标准按照甲方依法制定的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方按照国家有关法律法规对女职工实行特殊劳动保护。

3.甲方按照国家有关法律法规对从事有职业病危害的乙方实行岗前和定期职业健康检查，并为乙方建立职业健康档案。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同的，双方应当签订书面协议。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，甲方应按照国家有关法律法规给予乙方经济补偿。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或患有疾病等原因，甲方可以解除劳动合同。解除劳动合同的，甲方应按照国家有关法律法规给予乙方经济补偿。

4.甲方因业务需要调整乙方的岗位或工作地点，双方不能协商一致的，甲方可以解除劳动合同。解除劳动合同的，甲方应按照国家有关法律法规给予乙方经济补偿。

5.乙方在合同期内患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。解除劳动合同的，甲方应按照国家有关法律法规给予乙方经济补偿。

6.乙方在合同期内被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。解除劳动合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿。

7.甲乙双方协商一致，可以终止劳动合同。终止劳动合同的，甲方应按照国家有关法律法规给予乙方经济补偿。

8.乙方在合同期满后不再续签的，劳动合同自行终止。合同期满不再续签的，甲方无需向乙方支付经济补偿。

9.本合同中关于解除和终止劳动合同的经济补偿标准按照国家有关法律法规执行。具体补偿金额以双方协商一致或按照国家有关法律法规规定为准。

10.甲方在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同证明书，并办理相关手续；乙方应在合同解除或终止后15日内办理工作交接手续，并到甲方指定部门办理相关手续；如因乙方原因导致工作交接未完成的，甲方有权要求乙方继续完成工作交接手续并承担相应责任；如因甲方原因导致工作交接未完成的，甲方应承担相应责任；如因双方原因导致工作交接未完成的，双方应协商解决并承担相应责任。如因违约导致损失的赔偿问题由违约方承担全部责任；若双方均有违约行为导致损失的赔偿问题由双方协商解决并承担相应责任；若协商不成可通过仲裁或诉讼解决纠纷问题；若通过仲裁或诉讼解决纠纷

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（劳务人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、