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劳动合同劳动合同范本7篇

篇1

劳动合同范本

一、合同双方

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

住址：[劳动者住址]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

联系方式：[劳动者联系方式]

二、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

三、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体的工作岗位]工作。乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为[具体的工作地点]。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为[具体的工作时间]。乙方应按时上下班，不得迟到、早退。

2.甲方应保证乙方的休息和休假权利。乙方有权享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假安排由甲方根据实际情况安排。

五、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬为[具体劳动报酬数额]。乙方应得的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

2.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。如有拖欠或克扣情况，甲方应依法承担相应的法律责任。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应提供必要的劳动条件和劳动保护，为乙方的劳动安全提供保障。

3.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇由甲方根据实际情况确定。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并注明变更日期和双方签字或盖章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，经劳动争议仲裁机构或人民法院确认的。

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方应办理相关手续，如工资结算、社会保险关系转移等。

5.乙方要求解除劳动合同的，应提前[具体天数]日通知甲方，并办理相关离职手续。甲方应按规定支付乙方应得的劳动报酬和其他待遇。如有违约情况，违约方应承担相应的法律责任。

6.甲方不得随意解除劳动合同，不得随意终止劳动合同。如有违反情况，甲方应依法承担相应的法律责任。

7.双方协商一致可以解除劳动合同。协商一致解除劳动合同应当采用书面形式，并注明协商解除日期和双方签字或盖章。协商解除劳动合同后，双方应办理相关手续，如工资结算、社会保险关系转移等。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。其中，试用期为[试用期长度]个月。

第二条：工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事[具体职位名称]工作。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的评估，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。

第三条：工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[具体工作时间制度]工作制，即[工作时间的具体安排]。乙方应遵守甲方的作息时间安排，确保按时出勤。

2.甲方在法