2025年人员培训管理制度.pdfVIP

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

人员培训管理制度

人员培训管理制度范本

人员培训管理制度1

一、考勤与请假制度

1、学员参加学校统一安排、组织的各项教学活动都实行

考勤。因故不能参加者必须请假，未经请假或超假者一律按旷

课处理。

2、学员因病需请假，必须持医院有关证明，病假超过教

学计划课时的百分之三十不能参加培训考试。

3、学员一般不准请事假，如遇特殊情况必须经本人所在

单位许可，校方酌情准假。

4、请假一天内由班主任批准；二至六天内由培训部批准；

六天以上由主管校领导批准。

5、请假者必须按规定办理请假手续，不许口头请假和代

请。

6、学员请假理由必须真实，如发现有欺骗行为者，要进

行批评教育，严重者可做退学处理。

7、学员考勤由班主任掌握，每天要点名，填写出勤记录，

学员出勤情况记入本人研究档案。

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

8、不经准假擅自离校者，按自动退学处理。

二、教室管理制度

1、教室由教务科统一分配，班级使用并卖力管理，任何

部门和个人不得随意占用。

2、教室内配备的桌椅，严禁搬回宿舍或挪做工它用。

3、爱惜教室的各种设备，无故损坏公物要按价赔偿，并

根据情节给予规律处分。离开教室要关窗、闭灯、锁门。

4、任课教师进入教室上课，学员要起立致敬，待任课教

师答礼后方可坐下，下课时，待任课教师允许后方可离开教室。

5、学员上课时要脱帽，衣着要整洁，不准穿背心、短裤、

拖鞋和围巾上课。学员上课时BP机、手机等通讯设备要关闭。

不准在教师上课时发出声响。

6、学员上课时要注意听讲，不看与本课无关的书籍，不

喧嚣、不喝水，姿势规矩，保持课堂肃静。对违犯课堂规律的

学员，任课教师要予以制止或攻讦教育，严峻者可令其退出课

堂。

7、任课教师提问时，学员要起立并认真回答问题，学员

课堂发问应先举手，任课教师同意后方可起立发言。提倡学员

与任课教师交流，对任课教师的讲解或解答有不同意见时，可

在课后找任课教师讨论，不在课堂上辩论。

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

8、上课时间不准找人，无关人员不得进入教室。

9、要保持肃静、严禁喧嚣、打闹等，酗酒后不准进入教

室。

10、不准在黑板、桌椅、墙壁上乱写、乱画，严禁随地吐

痰、乱扔纸屑杂物等。要保持室内卫生。

11、值日生要认真清扫教室，及时擦黑板。认真为任课教

师服务。

12、培训结束时班级要构造学员对教室进行一次全面清扫，

清洁完备后交教务科验收。

三、就餐制度

1、学员应在学校规定的食堂就餐。就餐时要按顺序排队，

不准夹楔、拥挤等。

2、学员不得在食堂大声喧哗，不得与食堂工作人员发生

争执，有问题及时向班主任、学校反映解决。

3、学员应爱惜粮食和就餐公共办法，剩菜剩饭倒入指定

地点，不得间接倒在桌面和地下。

4、学员不准邀请本校中专学生在食堂或寝室酿酒。

四、会客制度

1、在