2025年有关招聘计划合集6篇.pdfVIP

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

有关招聘计划合集6篇

招聘计划篇1

一、招聘人数及工种

根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司生产规模的扩大，现确定招聘

工种及人数。(如下)

部门名称需要工种需要人数(男/女)合计

财务部会计1人(男/女不限)

行政部人事专员1人(女性)

库房维修工：1人(男性)

排序库班长2人(男性)

计划点检员：2人(男/女不限)

叉车司机：4人(男性)

排序工：3人(2女1男，男性为重体力)

合计人数：男(9人)女(5人)

二、招聘要求及条件

1、会计要求1、从事财务工作3年以上；2、精通税务相关法律法规，熟悉

企业财务制度及流程；4、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力；5、

有国际货运代理、物流企业工作者优先；5、学历、年龄、性别不限，沈阳常住

人员。

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

初中/高中/本科以上文化，年龄__-__周岁；

2、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在1。0以上，手脚灵活，反映

灵敏；

3、要求应聘者必须提供身份证原件(或由户口所在地派出所出具的贴有本人

近期照片的户籍证明，内容包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所

户籍专用章，否则一律视为无效证件)。

三、招聘时间及方式

1、招聘信息发布时间：

①将X~X月份定为本公司的“招聘宣传月”；

②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣

传工作。

2、招聘方式：

①在周边地区大量张贴广告；

②在给员工邮寄新年贺卡时，附本公司的招聘简章，以扩大宣传范围；

③通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工；

④联系各中专院校，招聘技术人才；

⑤各人才市场招聘会；

6公司内部员工转介等。

根据各部门填写的《人员增补/需求表》，人力资源部结合公司目前的发展

状况，认真审核、分析，现制订人才招聘计划。

一、招聘人数及工种

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司生产规模的扩大，现确定招聘

工种及人数。(如下)

部门名称需要工种需要人数(男/女)合计

__部门__工男(__)、女(__)__人

__部门__工女(__)__人

__部门__工男(5__)、女(__)__人

总计男(__)、女(__)__人

二、招聘要求及条件

1、初中/高中/本科以上文化，年龄__-__周岁；

2、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在1。0以上，手脚灵活，反映

灵敏；

3、要求应聘者必须提供身份证原件(或由户口所在地派出所出具的贴有本人

近期照片的户籍证明，内容包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所

户籍专用章，否则一律视为无效证件)。

三、招聘时间及方式

1、招聘信息发布时间：

①将X~X月份定为本公司的“招聘宣传月”；