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保密和竞业限制协议范本8篇

篇1

本保密和竞业限制协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：

甲方：（公司全称），以下简称“雇主”

乙方：（员工全称），以下简称“雇员”

鉴于雇员在受雇期间可能接触并了解雇主的商业机密、技术秘密及其他重要信息，为明确双方的权利义务，保护雇主的合法权益，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

一、保密条款

1.保密信息：雇员承认在履行职务期间所获得的与雇主业务有关的或因此业务而知悉的任何保密信息（包括但不限于商业机密、技术秘密、客户资料等），并承诺严格遵守保密义务。

2.保密责任：雇员同意在任何情况下均不会泄露、传播、披露或利用上述保密信息，除非得到雇主的明确书面授权。雇员离职后仍需履行保密义务。

二、竞业限制条款

1.竞业限制范围：雇员在任职期间及离职后的特定期间内，不得从事与雇主业务构成竞争或可能构成竞争的业务。具体范围由双方根据实际情况约定。

2.竞业限制期限：离职后竞业限制的期限一般为几年，具体由双方根据实际情况约定。在此期限内，雇员不得从事与雇主业务相竞争的活动。

三、义务承担

雇员承认并同意在任职期间及离职后，均应承担保密和竞业限制的义务。雇员违反上述义务的，应承担由此产生的全部法律责任，包括但不限于赔偿雇主因此遭受的损失。

四、违约救济

任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。雇主有权要求雇员承担因违约造成的全部损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等。同时，雇员违反竞业限制条款的，雇主有权要求雇员停止违约行为并支付违约金。

五、法律适用和争议解决

本协议适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，雇主和雇员各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的解释权归雇主所有。如有任何疑问，双方应及时沟通并达成共识。

甲方（雇主）：（盖章）

法定代表人或授权代表签字：__________日期：_______年___月___日

乙方（雇员）：签字：__________日期：_______年___月___日

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲方和乙方在乙方工作期间已经或将要接触甲方的商业秘密，为了保障甲方的合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律、法规，在自愿、平等的基础上，协商订立本协议。

一、保密义务

1.乙方在工作期间以及离职后，应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业秘密承担保密义务。

2.乙方保证不向任何第三方透露甲方商业秘密，包括但不限于甲方之业务计划、财务报表、客户资料、技术资料等。

3.乙方在甲方工作期间及离职后，不得私自复制、保存或带走任何甲方之商业秘密。

4.乙方在甲方工作期间及离职后，不得向任何第三方出售或转让甲方之商业秘密。

5.乙方保证在甲方工作期间及离职后，严格遵守甲方的保密制度，不进行任何形式的泄密行为。

二、竞业限制义务

1.乙方在工作期间及离职后的一年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方在工作期间及离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事任何形式的经营活动。

3.乙方在工作期间及离职后的一年内，不得利用甲方的商业秘密或商业机会进行任何形式的创业活动。

4.乙方在工作期间及离职后的一年内，不得接受与甲方业务相关的任何形式的雇佣或合作。

5.乙方在工作期间及离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内发表任何可能影响甲方业务的言论或文章。

三、违约责任

1.如果乙方违反本协议中的保密义务或竞业限制义务，乙方同意支付违约金[具体金额]。该违约金应视为对甲方所受实际损失的合理赔偿。

2.如果乙方的行为严重违反本协议，并给甲方造成重大损失，乙方应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.本协议的签订、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.如果双方在本协议的履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议的部分。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的修改或补充