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公司劳动合同范文范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：甲乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限。

1.固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.无固定期限：从_____年_____月_____日起。

3.以完成一定工作任务为期限：从_____年_____月_____日起至_____工作任务完成时止。

其中试用期为_____个月，即从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和技能要求。

第三条：乙方的工作地点为_____。甲方根据经营需要或乙方的工作表现，可以合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作性质，按照国家的规定，安排乙方实行以下第_____种工作制。

1.标准工时制：乙方每日工作_____小时，每周工作_____天。

2.综合工时制：乙方平均每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____天。具体工作时间由甲方安排。

3.不定时工作制：根据甲方业务需要，乙方自愿选择不定时工作制。在甲方规定的工作时间内，乙方必须服从甲方的安排。

第五条：甲方因经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。乙方自愿加班的，甲方应支付加班补贴。具体加班费、补贴的支付标准和办法由甲乙双方另行约定。

第六条：乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照国家的规定执行。甲方根据本单位的规章制度和实际情况，可以安排乙方在法定假期外出度假。

四、劳动报酬

第七条：甲方根据法律、法规的规定，结合本单位实际情况，自主确定本单位的工资分配方式。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配方式，结合乙方的岗位、职务、出勤率、工作表现、贡献大小等因素，按月支付乙方的工资报酬。

第八条：甲方应及时、足额支付乙方的工资报酬。甲乙双方可以依法约定加班加点工资的计算基数和计算方法。

五、社会保险和福利待遇

第九条：甲乙双方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按照规定缴纳社会保险费。劳动报酬、社会保险费、福利待遇等的具体办法由甲乙双方约定。

第十条：乙方患职业病或因工负伤，甲方应负责及时救治，并承担相应费用。乙方在工作时间和岗位上因工伤事故导致的伤害或疾病等，应由甲方负责处理并承担相应费用。具体处理机制和承担费用办法由甲乙双方协商确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十一条：甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全卫生等制度和操作规程。甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程和事故预防方法。否则，由此给乙方造成的一切损失由甲方承担。具体办法由甲乙双方协商确定。

七、双方约定的其他事项

第十二条：甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________。（可结合实际情况约定其他内容）

八、劳动争议处理及其它

第十三条：甲乙双方因履行本合同发生争议时，可以首先通过协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法提起诉讼。在争议解决过程中，乙方不得以任何理由拒绝履行劳动义务或采取其他极端措施。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。具体办法由甲乙双方协商确定。

第十四条：本合同未尽事宜或与国家有关法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。具体办法由甲乙双方协商确定。

九、合同的生效和终止

第十五条：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同条款的修改或补充均应以书面形式进行，并由甲乙双方签字或盖章后生效。违反本合同约定应承担的责任以法律法规为准。具体办法由甲乙双方协商确定。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________签字日期：_________

篇2

甲方（用人单位）