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北京市劳动合同二7篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作，乙方应胜任本职工作。

三、工作地点

甲方安排乙方在_________地点工作，乙方应服从甲方安排。

四、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行_________工时制度，乙方应服从甲方安排。

五、劳动报酬

甲方每月以_________元的标准向乙方支付工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。乙方试用期工资为_________元。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供必要的工作条件，保证乙方在符合规定的工作环境中工作。甲方按照有关规定向乙方提供劳动保护用品。

七、合同变更、解除和终止

1.双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（3）甲方被依法宣告破产的；

（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

6.甲方与乙方解除或终止劳动合同时，应当为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

7.甲方违反规定解除或终止劳动合同，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。

8.乙方违反规定解除或终止劳动合同，给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。

2.甲方可根据经营需要、乙方能力表现及工作态度等，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的岗位调整。

3.乙方的工作地点为_________。甲方可根据经营需要调整乙方的工作地点。乙方应服从甲方的工作地点调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方根据经营需要，可调整乙方的工作时间安排。乙方应服从甲方的调整安排。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_________元。甲方也可根据经营需要及乙方的表现，调整乙方的工资数额。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方负责代扣代缴。

3.甲方应按月支