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2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案【网校专用】.docxVIP

2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案【网校专用】.docx

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2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库

第一部分单选题(500题)

1、企业集团组织结构再设计过程中,了解现行组织结构的运行效率属于()阶段的任务

A.组织结构诊断分析

B.组织结构再设计

C.制度体系健全完善

D.组织运行反馈调整

【答案】:A

2、绩效测量棱镜理论的出发点是()。

A.流程

B.能力

C.战略

D.利益相关者

【答案】:D

3、在()的情况下,企业雇用员工的成本会降低。

A.劳动力需求大于供给

B.劳动者充分获得招聘信息

C.劳动法律体系日渐完善

D.经济发展减缓、失业率增加

【答案】:C

4、劳动功能障碍分为()伤残等级。

A.3个

B.5个

C.7个

D.10个

【答案】:D

5、()既适用于组织外部顾问,也适用于内部顾问。

A.咨询模式

B.持续发展模式

C.系统模式

D.阿什里德模式

【答案】:A

6、()型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。

A.U

B.H

C.M

D.Y

【答案】:C

7、工会的职能不包括()。

A.建设职能

B.参与职能

C.教育职能

D.盈利职能

【答案】:D

8、(2018年5月)()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。

A.人力资本

B.领先型

C.滞后型

D.混合型

【答案】:C

9、小李总与别人的观点不一致,并常因此与他人发生争执。你认为小李应该()

A.坚持自己的观点

B.调整自己,尽量与别人一致

C.多与他人沟通

D.不在乎别人怎么说

【答案】:C

10、(2016年5月)最早创建工作绩效评价系统的是()。

A.欧文

B.泰勒

C.梅奥

D.芒期特伯格

【答案】:A

11、()模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。

A.G

B.S

C.WH

D.WX

【答案】:A

12、组织在成长过程中,不但重视个人学习和个人智力的开发,更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发,这反映了学习型组织()的特点。

A.团队学习

B.全员学习

C.学习工作化

D.团体学习

【答案】:D

13、培训成果转化的()层面的转移效果可通过培训师在培训时示范关键行为、强调基本原则的多种使用场合来提高。

A.依样画瓢

B.融会贯通

C.举一反三

D.自我管理

【答案】:C

14、以顾客为核心的薪酬策略()

A.鼓励员工大胆创新

B.按顾客满意度支付员工工资

C.强调少用人、多办事

D.鼓励降低成本、提高生产率

【答案】:B

15、职业生涯年度评审的具体方式为()。

A.谈话

B.投票

C.问卷

D.会议

【答案】:A

16、企业集团是由不同经济实体按照经济的、具有某种内在联系的关系组织起来的。体现了企业集团的()

A.管理形式的多样性

B.利益主体的多层次性

C.管理协调的综合性

D.利益主体的多元性

【答案】:C

17、(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起()日内做出工伤认定而决定。

A.15

B.30

C.60

D.90

【答案】:C

18、关于内部导向战略,下列说法正确的是()

A.是成功企业的核心战略

B.侧重于适应环境压力

C.建立在确定性资源基础上

D.注重无形资产的积累

【答案】:A

19、企业社会责任国际标准(SA8000)规定,员工每周至少有()休息时间。

A.10小时

B.12小时

C.一天(24小时)

D.18小时

【答案】:C

20、分上市公司、非上市股份公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是()模式。

A.S

B.N

C.J

D.WH

【答案】:D

21、企业级的绩效考核周期一般为()。

A.年度考评

B.季度考评

C.月度考评

D.每日考评

【答案】:A

22、建立工作态度指标的主要目的是()。

A.判断企业分工是否科学

B.考查相关指令是否正确

C.侧面分析工作环境是否良好

D.考评员工的努力程度和认真程度

【答案】:D

23、绩效管理系统总体评估的内容不包括对()的评估。

A.管理制度

B.绩效管理体系

C.绩效考评主体

D.绩效考评指标体系

【答案】:C

24、“总体而言,您对企业的绩效管理工作:A非常满意B满意C不满意”这是绩效管理评估问卷的()部分。

A.基本信息

B.问卷说明

C.主体部分

D.意见征询

【答案】:C

25、()是检验员工自愿流动态度最好的工具。

A.员工能力评估

B.工作绩效评价

C.员工工作的满意度

D.员工流动后果分析

【答案】:C

26、(2018年5月)ISO10015关注的焦点是()

A.培训中的人

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