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小型餐饮店临时员工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（餐饮店名称）

乙方（临时员工）：____________________（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立临时雇佣关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若双方协商一致可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的餐饮店从事临时服务工作，具体岗位为____________。

2.乙方的工作地点为甲方的餐饮店所在地。

三、工作时间与报酬

1.工作时间安排：按照甲方规定的工时制度执行，乙方应按照甲方要求进行上下班，如有特殊情况需调整工作时间，需提前与甲方协商。

2.薪酬结构：基本工资+绩效工资+奖金。具体薪酬标准按照甲方规定执行。薪酬支付时间：每月的______日支付上个月工资。如遇节假日或银行系统原因等特殊情况导致工资延迟支付，甲方应及时通知乙方。

四、保险及福利待遇

1.乙方享有社会保险权利，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方工作期间如出现工伤事故，甲方应负责及时处理并承担相应责任。如因乙方未按规定操作或违规造成的工伤事故，责任由乙方承担。

2.乙方享有法定节假日休息的权利。在法定节假日期间，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，服从甲方的管理。在工作期间保持良好的工作态度和职业操守，不得从事与工作内容无关的活动。如因乙方违反规章制度造成损失，应承担相应责任。

2.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。合同终止后，乙方仍应履行保密义务。若因乙方泄露商业秘密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。

六、违约责任与解除终止合同条件

1.若乙方在合同期内擅自离职或违反甲方规定造成损失，乙方应承担违约责任并赔偿损失。如甲方未能按时支付工资或提供不符合规定的工作环境，乙方有权提出解除合同。合同期内任何一方均不得无故解除合同。若需解除或终止合同，应提前______天通知对方并协商处理相关事宜。若双方协商一致可以即时解除合同。

七、其他事项约定

篇2

甲方（用人单位）：____________________（餐饮店名称）

地址：___________________________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（临时员工）：_______________________

身份证号：__________________________________

住址：___________________________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障乙方的合法权益，同时规范乙方在甲方餐饮店的工作行为。本合同自签订之日起生效，内容如下：

一、合同期限

本合同自签订之日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，如双方协商一致，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方的小型餐饮店从事的职位为：_____________________________________。

2.工作内容包括但不限于：菜品制作、服务接待、卫生清洁等。具体工作内容由甲方安排。

3.工作地点位于：_______________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排进行调整，遵守甲方的考勤制度。如遇节假日或特殊情况需加班的，按照国家规定支付加班工资或调休。

2.甲方保证乙方享有国家法律规定的休息休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、工资待遇与支付

1.乙方的工资标准为：______________________元/月（大写：______________________元整）。具体薪资根据职位和工作表现进行调整。

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况可提前或顺延支付。

3.甲方