2025年助理企业培训师(三级、高级)考试题及答案.pdfVIP

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

助理企业培训师（三级/高级）考试题及答案

1、拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以通过设计训练过程来协助企业

有效地达成重组核心资源的目标，帮助企业员工（）。

A、克服困难，完成训练

B、克服惰性，磨练意志

C、战胜艰险，提炼品质

D、战胜自己，提升个性

答案：B

2、下列关于“课程”表述不正确的选项是（）

A、当代课程的概念具有专一性特点

B、有以学科教学为核心的学科课程

C、有以学生为中心的某种活动课程

D、有隐性课程

答案：A

3、培训评价指标体系不包括（）

A、培训指标

B、素质指标

C、职责指标

D、效能指标

答案：A

4、以下关于“节俭”的说法，你认为正确的是（）

A、节俭是美德，但不利于拉动经济增长

B、节俭是物质匮乏时代的需要，不适应现代社会

C、生产的发展主要靠节俭来实现

D、节俭不仅具有道德价值，也具有经济价值

答案：D

5、人力是人的素质得到综合发挥所产生的作用力，包括()。

A、体力、智力、心力的总和

B、现代经济增长的主要源泉

C、人的现实劳动能力和潜力

D、创新能力的源泉

答案：C

6、()规定要求，“从事技术工种的劳动者上岗前必需经过培训”。从而确

立了“先培训，后上岗”的原则

A、民办教育促进法

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

B、职业教育法

C、《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》

D、劳动法

答案：D

7、贝尔-兰喀斯特制的教学组织形式以（）为基础。

A、学习小组

B、班级

C、学生个人

D、老师

答案：B

8、（）规定，企业不仅要“承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职

业教育的费用”，而且“不得挪用、克扣职业教育的经费。”

A、《宪法》

B、《劳动法》

C、《职业教育法》

D、《就业促进法》

答案：C

9、职业培训教学的特点不包括（）

A、教学的实践性特点

B、教学的目的经济性特点

C、教学培养目标确定性特点

D、教学和生产相结合的特点

答案：B

10、《劳动法》的制定必须遵循（）规定的立法原则

A、《宪法》

B、《劳动法》

C、行政法规

D、民法

答案：A

11、（）就是消费者购买某种消费品的愿望和能力

A、需要

B、动机

C、需求

D、动力

答案：C

君子忧道不忧贫。——孔丘

12、人际关系是指()。

A、人与组织之间，人与