人力资源派遣协议.docVIP

人力资源派遣协议

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

联系人：_________________________

乙方（用工单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

联系人：_________________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1“甲方”指甲乙双方在本协议中指定的派遣单位。

1.1.2“乙方”指甲乙双方在本协议中指定的用工单位。

1.1.3“派遣员工”指甲乙双方在本协议项下所指的由甲方派遣至乙方工作的员工。

1.2本协议依据

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议。

第二章派遣员工的派遣与接收

2.1派遣员工的派遣

2.1.1甲方应按照乙方的需求，提供符合乙方要求的派遣员工。

2.1.2甲方负责对派遣员工进行面试、筛选、培训和考核，保证其符合乙方的工作要求。

2.2派遣员工的接收

2.2.1乙方应对甲方提供的派遣员工进行审查，确认其符合乙方的工作要求。

2.2.2乙方接收派遣员工后，应按照约定的工作岗位和职责安排其工作。

第三章派遣员工的管理与考核

3.1派遣员工的管理

3.1.1乙方负责对派遣员工进行日常管理和考核，保证其遵守乙方的规章制度和完成工作任务。

3.1.2甲方应协助乙方对派遣员工进行管理，对派遣员工的不当行为及时进行纠正。

3.2派遣员工的考核

3.2.1乙方应根据派遣员工的工作表现，定期对其进行考核。

3.2.2甲方有权根据乙方的考核结果，对派遣员工进行调整或解雇。

第四章劳动关系的处理

4.1劳动关系的建立

4.1.1甲方与派遣员工之间建立劳动关系，乙方不得干预甲方与派遣员工之间的劳动合同签订和履行。

4.1.2甲方应按照法律法规的要求，与派遣员工签订书面劳动合同，并为派遣员工缴纳社会保险。

4.2劳动关系的终止

4.2.1甲方有权根据法律法规和本协议的约定，与派遣员工解除或终止劳动关系。

4.2.2乙方应协助甲方办理派遣员工的离职手续，包括但不限于办理工作交接、归还乙方物品等。

第五章费用与支付

5.1派遣员工费用的承担

5.1.1乙方应按照本协议约定的费用标准和支付方式，承担派遣员工的工作报酬、社会保险等费用。

5.1.2甲方应按照乙方的支付要求，及时向派遣员工支付工作报酬。

5.2支付方式与时间

5.2.1乙方支付派遣员工费用的方式为：____________________________。

5.2.2乙方支付派遣员工费用的时间为：____________________________。

5.3迟延支付

5.3.1若乙方未按照约定时间支付派遣员工费用，甲方有权要求乙方支付迟延支付产生的利息，利率为：____________________________。

5.3.2若乙方迟延支付超过30日，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金为：____________________________。

第六章派遣员工的福利与待遇

6.1福利待遇

6.1.1乙方应按照国家法律法规及公司规章制度，为派遣员工提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假等。

6.1.2乙方应保证派遣员工享有与乙方同类岗位员工同等的工作条件、劳动保护和福利待遇。

6.2工资支付

6.2.1乙方应按照甲方提供的派遣员工的工资标准，按时足额支付工资。

6.2.2乙方支付工资的时间不得晚于每月______日。

6.3社会保险与公积金

6.3.1甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.3.2乙方应按照甲方的要求，提供必要的社会保险缴纳资料，并协助甲方办理社会保险缴纳手续。

6.3.3甲方应依法为派遣员工缴纳住房公积金。

第七章违约责任

7.1甲方的违约责任

7.1.1甲方未按照本协议约定提供符合乙方要求的派遣员工，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于退还乙方已支付的全部费用，并支付违约金，违约金为：____________________________。

7.1.2甲方未按照约定时间支付乙方应得的费用，乙方有权要求甲方支付迟延支付产生的利息，利率为：____________________________。

7.2乙方的违约责任

7.2.1乙方未按照本协议约定支付