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劳务简约合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务简约合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.乙方在试用期内的工资为每月_________元。

4.甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的社会保险待遇。

3.甲方可依据《劳动法》的规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

七、解除和终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方单方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。

3.甲方单方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。

4.双方解除劳动合同的，应按照国家有关法律法规的规定进行结算和处理。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方因此所造成的损失。

3.双方因合同解除而产生的违约责任及赔偿损失，应按照《劳动法》及相关法律法规的规定进行认定和处理。

九、其他约定事项

1.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；协商不成的，按照国家有关法律法规的规定处理。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行本合同约定的义务，确保合同的顺利实施。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事_________岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）_________；

（2）_________；

（3）_________。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排，具体上下班时间和休息时间以甲方规定为准。

2.休息休假：乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为________元/月，具体工资根据甲方的薪酬体系进行调整。

2.甲方每月按时向乙方支付工资，如遇特殊情况需提前或延期支付，应提前告知乙方。

3.加班加点工资：乙方在正常工作日的加班工资为_______元/小时，休息日的加班工资为_______元/小时，法定节假日的加班工资为_______元/小时。

4.乙方在甲方工作期间，甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全