集体劳动合同大全5篇.docx

集体劳动合同大全5篇

篇1

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，以及《集体合同规定》和《企业工资集体协商试行办法》的具体要求，结合我单位的实际情况，特制定本集体劳动合同（以下简称“本合同”）。

第二条本合同是双方就劳动关系和劳动条件所达成的共同意愿，具有法律约束力。双方应自觉履行本合同，保障职工的合法权益。

第二章合同主体

第三条甲方（单位）信息：

-单位名称：_________

-单位地址：_________

-法定代表人：_________

-联系电话：_________

第四条乙方（职工）信息：

-职工姓名：_________

-性别：_________

-年龄：_________

-学历：_________

-籍贯：_________

-联系电话：_________

第三章合同内容

第五条工作时间和休息休假

-甲方应严格遵守法定工作时间，实行八小时工作制，每周工作不超过40小时。超出法定工作时间的，应支付加班费用。

-甲方应按规定安排乙方休息休假，不得侵犯乙方的休息权。

第六条劳动报酬

-甲方应按月支付乙方劳动报酬，不得拖欠或克扣。劳动报酬应以货币形式支付，不得低于当地最低工资标准。

-甲方应根据经济效益和乙方贡献，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

第七条保险福利

-甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。乙方个人应负担的部分，甲方应按规定代扣代缴。

-甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

-甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

-甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

第九条劳动争议处理

-甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在劳动争议处理过程中，双方应积极配合，如实提供有关证据材料。

第十条其他约定事项

-甲乙双方可另行约定其他事项，如保密义务、竞业限制等。这些约定应符合法律法规的规定，并不得侵犯乙方的合法权益。

-本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。法律法规有规定的，按照法律法规执行；法律法规没有规定的，双方可协商解决。

第四章合同的变更、解除和终止

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

身份证号码：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：甲乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限。

1.固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.无固定期限：从_____年_____月_____日起。

3.以完成工作任务为期限：从_____年_____月_____日起至工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作，乙方的工作地点为_____。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条：乙方所在岗位实行工时制度。甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。具体工时制度由甲乙双方协商确定。

三、劳动报酬

第四条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。甲方支付给乙方的工资为税后工资，已包含各项补贴和奖金等。甲方可以根据企业经营状况、规章制度及内部规定调整乙方工资待遇。

第五条：乙方在法定休假日、婚丧假、女职工产假及男职工护理假期间，甲方应按规定支付乙方工资。

四、社会保险和福利待遇

第六条：甲方向乙方提供必要的劳动保护用品和劳动防护用具。对乙方从事有职业危害作业的，甲方应按国家有关规定进行职业健康检查，并在乙方离岗时进行职业健