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实用版固定期限劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本固定期限劳动合同书。

一、合同期限

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责和技能要求按照甲方的规定执行。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作____小时的工作制度，具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方在试用期间的工资为____元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可以调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、加班费等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动条件，保护乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。

七、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给外界。

2.乙方在离职后，也应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内如违反甲方的规定或表现不佳，甲方可以解除劳动合同并不承担违约责任。

九、其他约定事项

1.甲方可以根据工作需要调整本合同的内容，但应与乙方协商一致。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________（签字或盖章）

乙方（劳动者）：__________（签字或盖章）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利与义务，经双方协商同意，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.双方同意签订有效期为_____年的固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_____岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成岗位职责。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在规定的岗位上履行职责，不得擅自离岗、串岗。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____小时工作制，每周工作_____天，每天工作_____小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_____元。

2.甲方可根据乙方的表现和业绩，调整乙方的工资水平。

3.乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方从事有职业危害作业的，甲方应为乙方提供职业危害防护设备和个人防护用品。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的社会保险待遇。

3.甲方可为乙方提供必要的福利待遇，如工作餐、节日慰问等。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度，规范员工的行为，保障企业的合法权益。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

3.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚。

八、保密条款