心理育人助力新质生产力高质量发展的路径研究.docxVIP

心理育人助力新质生产力高质量发展的路径研究

目录

内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.3研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

心理育人与新质生产力发展的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1心理育人的内涵与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.2新质生产力的内涵与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.3心理育人与新质生产力发展的关系探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

心理育人助力新质生产力高质量发展的理论基础．．．．．．．．．．．．．10

3.1心理资本理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.2创新能力提升理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.3人力资源开发理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

心理育人助力新质生产力高质量发展的路径分析．．．．．．．．．．．．．15

4.1培养员工积极心理素质．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.1.1建立健全心理辅导体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.1.2开展心理培训与教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.1.3强化心理危机干预．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.2提升员工创新能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

4.2.1创新思维培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.2.2创新团队建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

4.2.3创新激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

4.3优化人力资源配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

4.3.1实施个性化人才培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

4.3.2加强人才梯队建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

4.3.3完善人才激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

国内外心理育人助力新质生产力发展的实践案例．．．．．．．．．．．．．29

5.1国外案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

5.1.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

5.1.2案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

5.2国内案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

5.2.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

5.2.2案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

心理育人助力新质生产力高质量发展的政策建议．．．．．．．．．．．．．39

6.1政府层面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

6.1.1完善相关法律法规．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

6.1.2加大财政投入．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

6.1.3建立心理育人评价体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

6.2企业层面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4