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旅游业劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX旅行社

乙方（劳动者）：XXXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事导游工作，具体职责包括：

（1）负责旅游团队的全程导游讲解工作；

（2）负责旅游团队的生活安排和协调；

（3）负责旅游团队的行程安排和组织实施；

（4）负责旅游团队的安全管理和应急处理。

2.工作地点：甲方指定的旅游目的地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据旅游团队的行程安排而定，具体上下班时间由甲方统一规定。

2.乙方享有以下休息休假权利：

（1）每周至少休息一天；

（2）法定节假日及年假按国家相关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元整，甲方应按月发放。

2.乙方在旅游旺季期间享有相应的加班费用。具体标准按照甲方规定执行。

3.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方应按国家相关规定为乙方缴纳社会保险费用。具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业信息、客户资料等保密信息保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。如有违反，乙方应支付甲方相应的违约金。

七、违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体赔偿标准按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商一致的，可签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：XXXX旅行社

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX，紧急联系人及电话：XXXX-XXXX-XXXX，住址：XXXX市（区）县（区）乡（镇）村（街）号，邮编：XXXX。

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX旅行社

地址：XXX

主要负责人：XXX

联系电话：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：XXX

民族：XXX

文化程度：XXX

身份证号码：XXX

联系电话：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XXX部门从事XXX工作。

2.乙方的工作地点为XXX。

三、工作时间和休息休假

1.乙方所在岗位执行以下工时制度：标准工时制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费用。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关法律规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方试用期的基本工资为人民币XX元/月，试用期满后的基本工资为人民币XX元/月。绩效工资根据乙方的业绩和表现确定。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

3.乙方基本工资和绩效工资的发放时间，由甲方规定并按时发放。

4.甲方应根据市场情况和乙方的工作表现，及时调整乙方的工资水平。

5.乙方在法定休假日、休息日以及寒暑假等假期期间工作，甲方应按规定支付加班工资。

6.甲方每月至少支付乙方XX天的工资作为生活费，确保乙方的基本生活需求。

7.乙方在甲方工作期间，甲方不得