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集体合同样本通用版8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（员工）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系的建立以及双方的权利和义务达成一致意见，特签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）为XXXX，工作地点为甲方所在地点。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，具体休息日期由甲方安排。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月XX元。试用期满后，乙方的基本工资为每月XX元。甲方根据乙方的岗位和工作表现，给予乙方相应的岗位津贴和绩效奖励。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在法定节假日、休息日及年休假期间，甲方应按规定支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，甲方可按规定在其工资中代扣代缴。

2.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方在劳动合同期间患病、负伤、生育等，甲方应按规定给予相应的待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲方应依法建立和完善各项劳动规章制度。乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可按规定给予相应的处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的相关内容。

2.在试用期内，乙方可以随时提出解除劳动合同的请求。非试用期内，乙方需提前XX日以书面形式通知甲方，方可解除劳动合同。甲方如有异议，应在接到乙方通知后XX日内提出。

3.甲方可在劳动合同期满时终止劳动合同，但应提前XX日通知乙方。乙方应在接到通知后XX日内办理相关手续。

4.甲乙双方在劳动合同期满时，如一方不同意续签劳动合同，另一方应在合同期满前XX日通知对方。如双方同意续签劳动合同，应在合同期满前办理相关手续。

5.甲乙双方在劳动合同期间，如遇法律法规规定的其他情形，可以解除劳动合同。

6.甲乙双方在解除劳动合同后，应按规定进行工作交接和费用结算。如因一方违约造成另一方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

7.甲方违反劳动合同约定解除劳动合同的，应按照法律规定承担相应的法律责任。乙方违反劳动合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。

8.甲乙双方在解除劳动合同后，如需重新建立劳动关系，应按照有关法律法规的规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本集体合同。

一、合同期限

1.合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作，具体岗位为XX。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体上下班时间根据岗位需求安排。

2.乙方享有国家法定假期及年假，具体时长根据甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为每月XX元。试用期满后，工资根据乙方的工作表现及甲方规定进行调整。

2.甲方为乙方提供五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。具体缴费比例及方式根据甲方规定执行。

3.乙方享有公司规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼品等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方管理人员违章指挥行为有权提出批评并举报。

3.甲方对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查，并根据需要为乙方提供调岗或疗养机会。

六、规章制度及违纪