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打印劳动合同8篇

篇1

甲方（公司）：

公司名称：_________

公司地址：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系电话：_________

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在______部门从事______工作。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______小时工作制，每日工作______小时。具体作息时间根据甲方实际情况安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息______日，具体安排由甲方根据实际情况决定。

3.甲方因工作需要对乙方的工作时间进行调整时，应事先征得乙方的同意。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

2.乙方的工资标准为______元/月，具体数额根据甲方实际情况调整。

3.甲方有权根据其经营状况、规章制度及乙方的工作表现、能力等调整乙方的工资和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方其他员工相同的福利待遇。具体福利待遇根据甲方实际情况调整。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动保护设施，对乙方进行安全卫生教育和培训，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、规章制度及纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理，完成甲方分配的任务。

2.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚，具体处罚措施根据甲方实际情况调整。

八、保密义务

1.乙方应对其在甲方工作期间获知的甲方商业秘密和其他保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在甲方离职后，仍应对其在甲方工作期间获知的甲方商业秘密和其他保密信息承担保密义务，直至该等信息被公开或乙方对相关信息不再承担保密义务为止。

九、竞业限制

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，以共同遵守。

一、劳动合同期限

本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事的工作岗位为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXX。

3.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间，具体以甲方通知为准。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月。

2.乙方的工资支付方式为：通过银行转账方式支付，甲方每月XX日前将乙方上月工资支付至乙方指定账户。

3.乙方在试用期期间的工资标准为基本工资的XX%，即XX元/月。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方可以对乙方的工资进行调整。

4.乙方因工负伤或者患职业病期间，甲方应按照国家有关规定支付乙方工伤或职业病待遇。

5.乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照国家有关规定支付乙方病假工资或疾病救济费。

6.甲方应根据乙方的实际工作表