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公司聘用合同简单6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订之日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

2.乙方的工作地点为_________。在试用期内，乙方应接受甲方的安排，按时完成指派的工作。试用期结束后，甲方有权根据工作需要对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行以下第_________项工作制：

a.标准工作制：每日工作8小时，每周工作5天，每周至少休息1天。

b.综合计算工时工作制：平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

c.不定时工作制：根据工作需要，不定时上下班。

2.乙方在试用期内的休息休假按照试用期规定执行。试用期结束后，甲方有权根据工作需要对乙方的休息休假进行调整。

3.甲方应保证乙方每周至少休息1天。在特殊情况下，甲方可安排乙方加班，但应按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，试用期工资为_________元/月。试用期结束后，乙方工资调整为_________元/月。乙方工资每_________年调整一次。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方负责为乙方代扣代缴个人所得税。

3.甲方应在每月的_________日之前支付乙方的工资。甲方支付乙方的工资应扣除个人所得税和应由乙方承担的各项社会保险费用后的净额。

4.乙方在试用期内的工资待遇按照试用期规定执行。试用期结束后，甲方有权根据工作需要对乙方的工资待遇进行调整。

5.甲方因生产（工作）需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。加班工资按以下标准计算：工作日加班工资为_________元/天，休息日加班工资为_________元/天，节假日加班工资为_________元/天。

6.甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险费用。社会保险费用的个人部分由乙方承担。甲方负责为乙方代扣代缴社会保险费用。

7.甲方应按国家和地方有关规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。甲方提供的劳动保护和劳动条件应符合国家安全生产和职业病防治的要求。

8.甲方应按规定为乙方提供带薪年休假和病假等待遇。具体办法按照公司规定执行。

9.甲方应根据工作需要对乙方进行必要的培训和教育。培训和教育费用由甲方承担。但乙方应承诺在培训和教育期间遵守甲方的规定和要求。培训和教育结束后，乙方应服从甲方的分配和安排。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自本合同生效之日起，乙方需经过______个月的试用期。在试用期内，双方均可随时解除本合同，无需提前通知。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责。

2.工作地点：乙方的工作地点为_________.

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家法定节假日的休息权利，同时甲方按照法律规定给予乙方年假、病假等休假权利。具体休假规定按照甲方内部规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，如提供工作服、劳保用品等。具体福利待遇按照甲方内部规定执行。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式按照甲方的规定执行。

2.甲方为乙方提供住房公积金