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简单的公司员工劳动合同样本7篇

篇1

员工劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

户籍所在地：[员工户籍所在地]

居民身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方的经营场所。

2.甲方根据经营需要，可调整乙方的岗位（工种）。

3.乙方应按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方依法制定工作时间和休息休假制度。乙方须严格遵守甲方依法制定的规章制度，按时上下班，认真履行工作职责。

2.甲方安排乙方执行XX工作制，乙方应遵守甲方的工作安排。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方应服从安排，并可获得相应的加班工资或补休。

4.乙方在工作期间享有国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

2.乙方试用期月工资标准为XX元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬制度执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬制度调整乙方的工资待遇。

4.甲方于每月XX日以货币形式支付乙方上月工资，并不得克扣或无故拖欠乙方的工资。

5.乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资发放之日起XX日内向甲方提出书面异议，否则视为乙方同意甲方发放的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。具体缴费比例为：养老保险甲方缴纳XX%，乙方缴纳XX%；失业保险甲方缴纳XX%，乙方缴纳XX%；医疗保险甲方缴纳XX%，乙方缴纳XX%。工伤保险和生育保险由甲方缴纳，乙方不缴纳。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的有关待遇，按国家和地方有关规定执行。

4.甲方为乙方提供食宿条件或给予相应的食宿补贴。具体标准如下：提供食宿条件，但不给予补贴；或给予每月生活补贴XX元，提供住宿条件但不提供伙食。

5.甲方应给予乙方享受节日补助及法定节假日补助。具体标准如下：春节补助XX元；端午节补助XX元；中秋节补助XX元；国庆节补助XX元；元旦补助XX元；其他法定节日补助XX元。除以上节日外，如遇特殊情况需支付其他补助时，甲乙双方可另行协商。

6.甲方可根据其生产经营状况和经济效益及乙方的贡献，给予乙方额外的奖金或奖励。具体标准由甲方根据其内部制度确定。

7.乙方因故辞职或被辞退及因病、伤、残等原因不能继续工作时，有关社会保险及福利方面的手续办理由甲方负责。具体手续办理及费用支付标准按国家和地方有关规定执行。如因乙方的过错或非因工负伤而致残或患病而不能继续工作时，有关医疗补助及伤残补助的具体手续办理及费用支付标准按国家和地方有关规定执行。如因乙方的过错被辞退的，则按照甲方的规章制度及劳动合同的约定执行。具体手续办理及费用支付标准按国家和地方有关规定执行。

8.在合同期内因工伤或患职业病导致死亡时，按照国家及地方相关规定处理。具体手续办理及费用支付标准按国家和地方有关规定执行。在合同期内非因工伤或患职业病导致死亡时，按照国家及地方相关规定处理。具体手续办理及费用支付标准按国家和地方有关规定执行。在合同期内因公致残时，按照国家及地方相关规定处理。具体手续办理及费用支付标准按国家和地方有关规定执行。在合同期内因病或非因工负伤导致死亡时

篇2

甲方（用人单位）：XX有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系电话：XX-XXXX-XXXX

乙方（员工）：XXX

性别：男/女

身份证号：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX

联系电话：XXXX