2025年廉洁风险自查报告范文(精选篇).pdfVIP

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

廉洁风险自查报告范文(精选篇)

廉洁风险自查报告

一、前言

本报告是为了全面了解我单位廉洁风险存在的情况，找出存在

的问题并提出改进措施而进行的自查报告。自查的目的是为了

确保单位的廉洁运营和风险管控，进一步加强党风廉政建设，

推动单位的健康发展。

二、自查背景

我单位是一家公立医院，拥有较为庞大的医疗团队和管理团队。

近年来，我单位积极响应党风廉政建设的号召，出台了一系列

的廉洁守则和管理制度，不断加强对领导干部和职工的廉洁教

育，但是廉洁风险并未完全消除。本次自查旨在深入了解各个

环节中存在的潜在廉洁风险，及时发现问题并加强风险管控。

三、自查范围和方法

本次自查范围包括医院各个部门、岗位和工作环节。自查包括

以下步骤：

1.就廉洁风险进行线上线下资源整合，收集相关文件资料，明

确自查的重点和关注点。

2.针对各个部门和岗位，制定自查问题清单，明确检查的内容

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

和要求。

3.按照自查问题清单，组织相关人员进行内部自查，并进行数

据收集。

4.对自查结果进行分析总结，发现问题和存在的廉洁风险，并

整理成报告。

四、自查结果

通过自查，我们发现了以下问题和存在的廉洁风险：

1.财务管理方面存在的廉洁风险：过度依赖人工操作的风险、

资金流转不透明的风险、会计账目不规范的风险等。

2.采购管理方面存在的廉洁风险：采购程序不规范的风险、采

购合同不透明的风险、采购费用违规使用的风险等。

3.人事管理方面存在的廉洁风险：选拔任用不公开公正的风险、

人事解决问题不规范的风险、不正当利益输送的风险等。

4.决策管理方面存在的廉洁风险：决策不透明的风险、决策失

职失责的风险、决策过程利益输送的风险等。

五、问题原因分析

针对上述问题，我们进行了原因分析，主要有以下几点：

君子忧道不忧贫。——孔丘

1.制度不完善：某些制度设计不合理，风险隐患没有得到有效

的识别和管控。

2.文化氛围不良：某些岗位存在不正当的廉洁行为，因为文化

氛围的存在，这种行为得不到有效的惩处和打击。

3.个体行为不端：某些个人存在私欲膨胀、红利思维、追求个

人利益的行为。

六、对策建议

针对上述问题和原因，我们提出以下对策建议：

1.完善制度：对已有制度进行梳理，发现问题并及时修订，同

时增加一些新的制度以补充不足。

2.加强教育培训：增加廉洁意识的培养，提高员工对廉洁守则

和规范的认同感，打造良好的廉洁文化。

3.加强监督和惩处：建立健全廉洁风险监测机制，及时发现违

法违纪行为，并给予相应的处理和打击。

4.建立内部控制机制：加强财务、采购、人事等关键岗位的监

督和管理，确保工作流程的规范和透明。

七、结语

通过自查，我们深入了解了单位的廉洁风险和存在的问题，并

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

提出了相应的对策建议。下一步，我们将积极落实这些对策，

并建立长效机制，确保单位的廉洁运营和风险管控。同时，我

们也要加强党风廉政建设的宣传教育，增强全体员工的廉洁意

识，共同推动单位的健康快速发展。