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抑郁症解除合同8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因乙方患有抑郁症，需要长期治疗和休息，无法继续履行劳动合同，故双方协商决定解除合同。为明确双方权利义务，达成如下协议：

一、双方协商解除劳动关系

1.甲方与乙方经过协商，同意解除双方之间的劳动合同。

2.乙方因抑郁症需要长期治疗和休息，无法继续工作，甲方对此表示理解和支持。

二、乙方的工作完成及移交

1.乙方在离开工作岗位前，应尽力完成手头的工作，并确保工作的顺利进行。

2.乙方需将相关的工作资料、办公物品等移交给甲方指定的负责人。

三、双方待遇及补偿

1.甲方将按照乙方的实际出勤天数和工资标准，为乙方结算工资。

2.甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金至_____年_____月_____日。

3.甲方将给予乙方一定的经济补偿，具体金额根据乙方的实际工作情况确定。

四、双方其他约定

1.乙方在离开工作岗位后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在治疗后，如有能力且愿意，可在甲方需要时返回工作岗位。

3.双方应保持联系，以便在需要时进行沟通。

五、违约责任

1.双方应遵守本协议的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.乙方应按时办理离职手续，如因乙方原因导致离职手续无法按时办理，乙方应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，双方可通过仲裁或诉讼解决。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议内容如有未尽事宜，可由双方协商补充。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（公司名称）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（员工姓名）：[员工姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系方式：[联系方式]

鉴于乙方患有抑郁症，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下解除合同协议：

一、解除合同原因及依据

乙方因患有抑郁症，根据《中华人民共和国劳动法》第四十条的规定，甲方决定与乙方解除劳动合同关系。

二、解除合同时间

本合同自双方签字之日起解除。甲方将按照法律法规规定，为乙方办理相关离职手续。

三、双方权利义务

1.甲方应按照法律法规规定，为乙方办理相关离职手续，并协助乙方办理社会保险等相关事宜。

2.甲方将根据乙方的实际工作年限和已签订的劳动合同，向乙方支付相应的经济补偿金。具体金额将根据乙方的实际工作年限和已签订的劳动合同条款确定。

3.乙方应在合同解除之日起，配合甲方完成工作交接，并归还甲方所有的财产和资料。

4.乙方确认在合同解除前，已明确知晓自己的健康状况，并承诺不会以任何理由向甲方提出任何形式的赔偿或补偿要求。

5.双方确认在合同解除后，互不干扰对方的生活和工作，并尊重对方的隐私权。

四、违约责任

1.若甲方未按照法律法规规定，为乙方办理相关离职手续，或未向乙方支付相应的经济补偿金，甲方将承担相应的法律责任。

2.若乙方未在合同解除之日起，配合甲方完成工作交接，或未归还甲方所有的财产和资料，乙方将承担相应的法律责任。

3.若乙方在合同解除后，以任何理由向甲方提出任何形式的赔偿或补偿要求，乙方将承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守本协议的约定，并履行各自的义务。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。两份协议具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商解决。协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.双方确认在签订本协议时，已明确知晓本协议的内容和法律后果。双方均未受到任何形式的胁迫或诱导，自愿签订本协议。