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金鑫煤矿安全管理制度汇编

安全目标治理制度

为了深入贯彻落实国务院《特殊规定》和《煤矿安全规程》等法律法规，坚固树立“安全第一”思想，狠抓矿井安全质量标准化工作，加强以“一通三防”为主的现场安全治理，进一步强化“双基”建立，促进安全工作稳步进展，实现安全工作奋斗目标，特制定我矿安全目标治理制度。

一、安全工作奋斗目标：

1、矿井杜绝死亡事故，千人重伤率掌握在3人以内，杜绝二级以上非伤亡事故，力争毁灭重伤以上人身事故。

2.安贞桥质量标准化，工程质量合格率到达90%以上。

3.井下及地面机电设备治理合格率到达90.5.1.标准。

4.加大安全教育宣传力度，实行各种方法使我矿干部职工安全技能、安全素养得到明显提高。

二、详细治理要求：

(一)提高熟悉落实责任实施依法治安

1、各单位要依据《煤炭法》《矿山安全法》《国务院关于预防煤矿生产安全事故特殊规定》和《煤矿安全规程》等法律、法规的有关规定，坚固树立“安全重于泰山”的思想，切实把“安全第一，预防为主”的安全生产方针落到实处，以“一通三防”为重点，狠抓安全根底治理工作，强化安全生产责任制，坚决杜绝死亡事故，确保一矿安全工作取得实效。

2、全矿各级领导干部必需坚持“各级治理层对各自的安全直接负责”的理念，充分熟悉搞好煤矿安全工作的重要性、长期性和艰难性，要以对党的事业、对国家财产和人民群众生命安全高度负责的态度，正确处理好安全与生产、效益、稳定之间的关系，坚持依法治安，努力构建高效务实、职责明确、标准有序、鼓励与约束相互协调的安全治理长效机制。

3、全矿职工要坚持齐抓共管，围绕“安全生产零事故”这个奋斗目标，充分发挥各自优势，开展深入细致的安全思想教育活动，广泛宣传“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针和公司有关安全制度，教育广阔干部职工切实转变观念坚固树立“违章就是违法”的思想，在实际工作中自觉克制习惯性违章行为，努力营造遵纪守法、按章操作的深厚安全文化气氛。

4、进一步强化安全生产责任制落实。各级领导干部要站在讲政治的高度，仔细履行安全生产职责，根据“安全第一，生产其次”的原则。坚持干部下井跟班带班制度，将工作重心下移，把安全治理的触角延长到矿井各个治理层面和角落，把安全工作的压力层层传递下去，落实到每一个区队、班组和职工。同时要加大考核惩罚力度，对违章决策、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律(四违)和工作失职

进展严厉处理。

(二)强化安全培训，提高职工素养

1、各级治理部门要坚持“员工必需承受严格的科学培训”和“安全治理”的理念，要充分发挥二级岗位培训，指定办事员、支部书记负责，以提高职工文化素养和岗位安全技能学问为重点，以采掘一线职工为主要对象，采纳电视教学和人工授课相结合的方式，深入开展全方位、多层次的岗位培训。同时要严把培训质量关，凡培训的员工，经抽查核实实际水平达不到培训要求的，要追究有关责任人的责任。

2、各单位要严格落实“班前会讲安全”、“每周一安全技术学习”制度，要建立详实的学习记录，每月组织一次考试，对考试不及格的人员，一律进展待岗培训，复训仍不及格者，一律停工学习。

3、劳资科在招工前必需设定最低文化程度线，必需通过文化根底学问考试，方可入矿参与岗前培训。从招工源头严把素养关。新工人必需与教师傅签订《师徒合同》，在教师傅带着下实习4个月后，方可单独上岗作业。

4、特别工种岗位人员必需经过专职培训，并取得上岗证前方后可上岗作业。

(三)抓好“双基”建立，加强根底治理。

双基建立是指安全根底工作和基层区队班组建立。我们要在坚持“量化考核、定量跟踪、奖罚到每个人，落实到每个现场”的理念，从以下四个方面入手，扎实有效的开展工作，一是要把安全工作的重心下移到区队，促进区队安全治理自治;二是要把安全防线前移到班组，推动班组安全治理自主;三是要把安全培训教育落实到个人，强化员工自主保安意识，提高职工安全技术技能，标准个人的安全行为，约束个人安全自律;四是要逐步建立矿井安全信息系统，完善和标准区队、班组安全治理制度。

(四)强化现场治理和技术治理，杜绝重大事故发生

1、把“一通三防”作为安全工作的重中之重，抓紧抓好。一是要仔细落实“先抽后采，监测监控，以风定产”十二字方针，严格执行瓦斯抽放制度。二是要对矿井通风系统进展优化，降低通风阻力，保证系统完善、牢靠、稳定，杜绝无风、微风、循环风和不合理的串联通风，毁灭风速超