果园管理长工合同5篇.docx

果园管理长工合同5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的果园内担任管理长工，负责果园的日常管理工作。

2.工作内容包括但不限于：果树种植、养护、病虫害防治、果实采摘、果园清洁等。

3.工作地点为甲方的果园所在地。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。具体支付时间为每月的_________日。

3.乙方在合同期内享有法定节假日的休息权利。

四、劳动保护和福利待遇

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和劳动保护设施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方在合同期内享有相应的福利待遇，如年终奖、加班费等。具体福利待遇按照甲方公司规定执行。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例为：养老保险_________%，医疗保险_________%，失业保险_________%，工伤保险_________%，生育保险_________%。

2.甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为工资总额的_________%。

3.乙方在合同期内享有社会保险和住房公积金的相关权益。

六、违约责任

1.甲方违反合同约定，未向乙方支付工资或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或未履行工作职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

2.仲裁机构为：_________仲裁委员会。诉讼法院为：_________人民法院。具体选择仲裁还是诉讼，由双方协商确定。

3.在争议解决过程中，双方应继续履行合同中其他条款的约定。

八、其他约定事项

1.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职应提前一个月向甲方提交书面离职申请。甲方同意后方可离职。否则，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和要求，乙方应服从甲方的安排。但调整后的岗位职责和要求不得违反法律法规的规定和本合同的约定。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

篇2

#甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#一、合同背景

甲方因经营果园需要，聘请乙方作为果园管理长工，负责果园的日常管理、养护和采收等工作。经过双方友好协商，达成以下协议：

#二、工作内容与要求

1.工作职责：乙方需负责果园的日常管理、养护和采收等工作，包括但不限于以下内容：

-果树的日常养护，包括浇水、施肥、修剪等；

-果实的采收与整理；

-果园环境的清洁与绿化；

-甲方交办的其他相关工作。

2.工作时间：乙方的工作时间应确保在果树的生长季节内每天工作8小时，具体工作时间根据甲方安排而定。

3.工资待遇：乙方的基本工资为每月_________元，具体薪资根据工作表现及果园效益进行调整。

4.社保与福利：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

#三、双方权益

1.甲方权益：