海南离职合同5篇.docx

海南离职合同5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方的离职事宜达成如下协议，为明确双方权益，特制定本合同协议。

一、离职原因及通知期限

1.乙方因个人原因提出辞职申请，经甲方同意后，双方达成离职协议。

2.乙方应在离职前提前一个月向甲方提交书面离职申请，并按照甲方规定的程序办理离职手续。

二、工作交接及责任承担

1.乙方应按照甲方的要求，在离职前完成所有工作交接事宜。包括但不限于：工作内容、项目进度、客户资料等。

2.乙方应对其在职期间所从事的工作内容承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3.若乙方未按照甲方要求完成工作交接或泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

三、薪酬结算及福利待遇处理

1.乙方离职时，甲方应支付乙方的工资、奖金等劳动报酬。具体金额按照甲方公司政策及相关法律法规执行。

2.乙方在职期间所享受的福利待遇（如社保、公积金等），甲方应按照国家和地方相关政策进行结算和处理。

3.乙方离职后，甲方不再承担乙方的薪酬及福利待遇支付责任。

四、违约责任及处理

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.若乙方未按照约定完成离职手续或泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的经济损失。

3.若甲方未按照约定支付劳动报酬或处理福利待遇，乙方有权向甲方提出申诉并要求解决。

五、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

3.本合同的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

4.本合同是甲乙双方离职事宜的重要法律依据，双方应认真履行。

5.本合同的有效期为乙方离职之日起一年。期满后，如甲乙双方未提出异议，则自动续约。

6.本合同中的法律术语和名词定义，以国家法律法规为准。合同条款的解释权归甲方所有。如有任何疑问，请向甲方法务部门咨询。

甲方（雇主）：____________________（签字盖章）

日期：____________________

乙方（员工）：____________________（签字盖章）

日期：____________________

篇2

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲、乙双方根据平等自愿的原则，就乙方在甲方的工作离职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确双方关于乙方离职的相关事宜，保障双方的合法权益，促进双方的和谐关系。

二、离职原因及程序

乙方因个人原因提出辞职申请，经过双方协商，甲方同意乙方离职。乙方应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

三、离职日期及薪资结算

双方确认的离职日期为：______年______月______日。乙方在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等将按照甲方规定进行结算。

四、保密义务及竞业限制

乙方在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术秘密等，乙方在离职后应履行保密义务，不得泄露或擅自使用。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的业务。

五、福利待遇处理

1.五险一金：乙方在甲方工作期间所缴纳的五险一金，按照国家和地方相关规定处理。

2.带薪年假、带薪病假等福利：乙方已享有的福利按照甲方规定进行结算，未享有的福利不再补偿。

六、违约责任及处理

如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。如有争议，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

4.本协议的解释权归甲方所有。如因本协议产生的任何争议，甲方有权对协议内容进行解释。如解释后仍存在争议，则适用国家法律法规及相关政策处理。双方在本协议中已明确约定的事项除外。

5.在本协议签署后，乙方应妥善保管本协议，如有遗失或损坏，应及时通知甲方并补办相关手续。如因乙方未妥善保管导致本协议