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咖啡店临时工合同

合同编号：__________

本合同由以下两方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，就咖啡店临时工聘用事宜达成如下协议：

甲方（雇主）信息：

名称：_____________________

法定代表人/负责人：_____________

营业执照号码：_____________________

注册地址：__________________________

联系电话：__________________________

乙方（临时工）信息：

姓名：_____________________

家庭住址：__________________________

联系电话：__________________________

第一条合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

1.2双方可根据实际需要，在本合同期满前____日内协商续签事宜。

第二条工作岗位与内容

2.1甲方聘用乙方担任咖啡店______岗位（如服务员、咖啡师、清洁工等）临时工。

2.2乙方的主要工作内容包括但不限于：______（具体描述工作内容，如接待顾客、制作咖啡、保持店内卫生等）。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作不超过____小时，具体工作时间安排为：______。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如遇特殊情况需加班，甲方应提前通知并依法支付加班费。

3.3乙方在工作期间享有每日至少____分钟的工间休息，以及每周至少____小时的连续休息时间。

第四条劳动报酬与支付方式

4.1乙方的劳动报酬为每小时____元人民币，按月结算，每月____日为工资发放日。

4.2甲方应以银行转账方式支付乙方工资，乙方银行账户信息如下：

（1）开户行：_____________________

（2）账号：_____________________

（3）户名：_____________________

4.3如乙方因工作需要加班，加班费按国家相关规定计算，即工作日加班按工资的____倍计算，休息日加班按工资的____倍计算，法定节假日加班按工资的____倍计算。

第五条劳动保护与工作条件

5.1甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，为乙方配备必要的劳动保护用品，包括但不限于工作服、手套、口罩等。

5.2甲方应对乙方进行必要的上岗前培训和安全教育，确保乙方掌握岗位所需的基本技能和安全知识。

5.3乙方在工作过程中应遵守甲方的各项规章制度，正确使用劳动工具和设备，确保自身及他人安全。

第六条社会保险与福利待遇

6.1根据国家法律法规的规定，甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，具体缴费比例和基数按当地社会保险政策执行。

6.2乙方在合同期内因工作原因受到伤害的，有权享受工伤保险待遇。

6.3甲方可根据自身经营状况及乙方的工作表现，提供额外的福利待遇，如节日福利、员工培训、晋升机会等。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）其他符合《劳动合同法》规定的解除情形的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）其他符合《劳动合同法》规定的解除情形的。

7.4本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

第八条保密与竞业限制

8.1乙方在合同期内及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

8.2乙方在合同期内及离职后____年内，不得在同行业或类似业务领域内从事与甲方构成竞争关系的工作或活动。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2如乙方违反保密与竞业限制条款，应向甲方支付违约金____元人民币，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第十条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式两份，