- 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年中国华录集团有限公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案题库含答案(名师推荐)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。
A:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评
B:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退
C:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习
D:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨
答案:C
2.[单选题]阅读同看电影、看录像、听音乐会有很大不同。后者是一块巨大的生日蛋糕,可以美味地共享;而前者只是孤灯下的一盏清茶,只是独啜,仿佛倾听一个遥远的灵魂对你一个人窃窃私语,他在不同的时间对不同的人说过同样的话,但此时你感觉他只在为你而歌唱。对这段文字概括最恰当的是()。
A:阅读的收获难以与人分享
B:阅读的魅力需独自品味
C:在阅读中最能体验孤独的滋味
D:阅读的乐趣来源于内心的体会
答案:B
3.[单选题]意外利润指企业由于外界条件的变化,而并非因为本身经营有方所获得的利润,相比额外利润它不是企业经营所致,而是企业完全没有预料的情况下发生的、超出计划的那部分利润所得。根据上述定义,下列属于意外利润的是()。
A:某服装厂引进了先进的设备,结果获得了更多的利润
B:某市在郊外修建了一条铁路,沿线的小餐馆生意越来越红火
C:某金融公司由于与大客户签订合同成功,获得了更多的利润
D:某公司营业一直不景气,于是更换了业务主管,结果营业额上升
答案:B
4.[单选题]办公人员的座椅高度是非常有讲究的。专家______,许多人办公座椅的高度都存在一定问题,久坐会______疲劳感,并出现腰酸背痛的毛病。正确的做法是:首先根据工作性质把办公桌调整到一个______的高度,然后再依据自身情况来调整座椅的高度。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:提示发生符合
B:提出引发适合
C:提醒产生合适
D:暗示发现适应
答案:C
5.[单选题]研究人员做了一项长达12年的跟踪调查的研究项目,其主题是验证人类对音乐的敏感性和感受力。他们选取了80个出生三个月左右的婴儿作为样本。经测试,其中65个婴儿对音乐的节奏有明显反应,15个婴儿无明显反应。当这些孩子成长到9至12岁时,进行最后的测试,研究人员发现,在婴儿阶段对音乐有明显反应的孩子们,不仅依然喜欢音乐,而且还表现出很高的音乐素养。而在婴儿时期,15个对音乐无明显反应的孩子,有9个仍无明显兴趣,有6个比较喜欢音乐。从这段文字中,不能推出的是()。
A:大多数人的音乐潜质在婴儿时期形成了
B:大部分人还是喜欢音乐的
C:人对音乐的兴趣随着年龄的增长,会有所改变
D:对音乐无明显兴趣的,可能会变得有兴趣了,但“有兴趣”很难变成“无兴趣”
答案:B
6.[单选题]系统性风险是指由整体政治、经济、社会等环境因素对证券价格所造成的影响。这种风险不能通过分散投资加以消除,因此又被称为不可分散风险。根据上述定义,下列各项中属于系统性风险的是()。
A:某肉品加工公司被爆出使用含瘦肉精猪肉,该公司股价暴跌,股民损失惨重
B:某信用评级公司下调了某国的主权债务评级,该国股市暴跌
C:随着大蒜种植面积的扩大,大蒜价格下降,不少蒜商由于囤货无法售出,血本无归
D:随着甲国能源领域不断开放,某公司的垄断地位不复存在,股价看跌,股民纷纷抛售该公司的股票
答案:B
7.[单选题]交警:违章:罚单()
A:士兵:违令:降级
B:小偷:违法:拘留
C:客户:违约:违约金
D:裁判:违规:黄牌
答案:D
8.[单选题]台风:暴雨:淹没()
A:地震:海啸:冲毁
B:客车:故障:追尾
C:烟头:大火:烧毁
D:乱砍滥伐:泥石流:埋葬
答案:A
9.[单选题]人类基因组测序完成后,生物学家便一直在绘制碱基上的小差异,即单核苷酸多态性,这些小差异成为2007年10余个研究项目的关键内容。在这些被称为广泛关联基因组研究,研究人员对数千名患病或无病个体的DNA进行了对比,以确定哪些小的基因差异会给人类带来疾病风险。由此不能推出的是()。
A:今后更多的人将会拥有自己部分或全部的基因组
B:发现人类基因组集合体差异
C:今后更多的人将会准确地了解自己存在患何种疾病的
您可能关注的文档
- 2024年中国南车集团株洲电力机车研究所春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库大全.docx
- 2024年中国南车集团株洲电力机车有限公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案题库附参考答案.docx
- 2024年中国华电集团富拉尔基发电总厂校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案(A卷).docx
- 2024年中国北车集团西安车辆厂招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案大全(夺冠系列).docx
- 2024年中国北车集团沈阳机车车辆有限责任公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案.docx
- 2024年中国北车集团大同电力机车校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案完整题库(真题汇编).docx
- 2024年中国北车集团北京二七机车厂春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍题库.docx
- 物理-广东省茂名市2025年高三第一次模拟试卷和答案(茂名一模).docx
- 红餐研究院:餐饮行业月度观察报告(2024年5月).pdf
- 【港交所】中国金融投资管理 二零二四年中期报告.pdf
- 语文-广东省肇庆市2025届高三第二次模拟试卷和答案(肇庆二模).docx
- 中国通信行业运行情况月度报告(2024年1-11月).pdf
- 2024年中国新能源汽车行业全球竞争力分析与各国进口贸易法规影响白皮书-特易资讯.pdf
- 热电“三保”与碳排双控.pdf
- 数据中心行业分析报告 2025.pdf
- 【灼鼎咨询】2024年自动驾驶行业知识报告(智能驾驶、新能源汽车、NOA).pdf
- 政治-江苏省苏州市2024-2025学年2025届高三第一学期学业期末质量阳光指标调研卷试题和答案.docx
- 政治-广东省东莞市、揭阳市、韶关市2025届高三期末教学质量检查试题和答案.docx
- 自适应物理安全与信息安全系统 -智能制造的动态安全方法 2025.pdf
- 【国联证券】通信行业专题研究:Marvell AI day,算力需求推动光互联加速迭代.pdf
文档评论(0)