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2025年人才招聘合同范例

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

鉴于甲方拟进行2025年度的人才招聘工作，旨在优化公司人才结构，提高公司整体竞争力，乙方同意参与甲方组织的招聘活动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度人才招聘活动中的权利、义务及责任，确保招聘活动的顺利进行，实现甲方的人才需求。

二、签订背景

甲方根据公司发展战略和业务需求，决定在2025年度开展人才招聘工作，乙方具备相关招聘资源及经验，双方经协商一致，决定签订本合同。

三、合同内容

（以下内容为具体合同条款，此处省略）

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方的要求，协助甲方完成2025年度的人才招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、协助签订劳动合同等。

1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准，保障招聘活动的合法性、合规性。

1.3乙方应按照甲方提供的人才需求，在规定的时间内完成招聘工作。

二、质量标准

2.1乙方提供的服务应保证招聘过程的专业性和公正性，确保招聘结果的真实性、有效性。

2.2乙方应确保参与招聘的候选人具备相应的任职资格和能力，符合甲方岗位要求。

2.3乙方应定期向甲方反馈招聘进展情况，及时解决招聘过程中出现的问题。

三、价格支付

3.1甲方同意支付乙方招聘服务费用，具体金额及支付方式由双方另行协商确定。

3.2乙方在完成招聘任务后，甲方应在五个工作日内支付乙方相应的服务费用。

3.3如因乙方原因导致招聘工作未按时完成，甲方有权根据实际情况调整支付金额。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及招聘过程中涉及到的商业秘密、技术秘密、人员信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.2乙方未按时完成招聘任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已收取的服务费用。

5.3甲方未按时支付服务费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。

7.3如双方同意续签合同，应在合同到期前一个月内书面通知对方，经双方协商一致后，可续签本合同。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定的时间和质量标准完成招聘任务。

1.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，确保招聘活动的顺利进行。

1.3甲方有权根据实际情况调整招聘计划，并通知乙方。

1.4甲方有义务向乙方提供招聘所需的岗位信息、任职资格、工作内容等资料。

1.5甲方有义务按照合同约定支付乙方服务费用。

1.6甲方有义务保护乙方在招聘过程中获得的商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供招聘所需的信息和资料。

2.2乙方有权在招聘过程中对候选人进行初步筛选，并提出合适的候选人名单。

2.3乙方有权要求甲方在规定时间内完成对候选人的面试安排。

2.4乙方有权要求甲方在签订劳动合同前对候选人进行背景调查。

2.5乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

2.6乙方有义务按照甲方的要求和标准完成招聘任务。

2.7乙方有义务对招聘过程中获得的信息和资料进行保密。

2.8乙方有义务在招聘过程中遵守国家法律法规及行业标准。

三、合作方式

3.1双方应保持密切沟通，确保招聘工作的顺利进行。

3.2双方应定期召开会议，讨论招聘进展情况，解决招聘过程中出现的问题。

3.3双方应按照合同约定，及时提供相关资料和信息，以便对方开展工作。

3.4双方应共同制定招聘方案，包括招聘渠道、宣传方式、面试流程等。

3.5双方应共同对招聘结果进行评估，确保招聘质量。

3.6双方应共同参与候选人的背景调查和面试工作。

3.7双方应共同签订劳动合同，确保候选人顺利入职。

四、合同执行中的权利与义务

4.1甲方在合同执行过程中，有权要求乙方提供招聘进展情况的定期报告。

4.2乙方在合同执行过程中，有权要求