引进人才协议模板5篇.docx

引进人才协议模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

乙方（受聘人员）：XX

性别：XX

民族：XX

学历：XX

专业：XX

职称：XX

联系方式：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作，具体岗位为XX。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前与乙方协商。

三、工作时间与待遇

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方业务需要及乙方所在岗位的特点确定。

2.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资水平根据乙方的学历、职称、工作经验及岗位特点确定。试用期工资为XX元/月，试用期满后工资为XX元/月。甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方工资。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护及福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

四、培训与学习

1.甲方鼓励乙方参加职业培训和学习，提升个人技能。甲方将根据实际情况为乙方提供必要的培训和学习机会。

2.乙方应积极参与甲方的培训和学习活动，并努力提升自身能力。培训和学习期间，乙方应遵守甲方的相关规定和纪律要求。

五、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术机密、个人信息等保密信息保密。

2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给外界或用于个人谋取利益。如违反保密规定，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲方或乙方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。具体包括：若甲方未按时支付乙方工资或未提供必要的劳动保护及福利待遇，乙方有权要求甲方补足；若乙方擅自离职或违反甲方保密规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.甲方或乙方违反本协议规定，给对方造成损失的，应赔偿对方的实际损失。

七、争议解决

1.甲方与乙方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

2.在调解过程中，双方应积极配合调解委员会的工作，如实陈述事实并提供相关证据材料。调解委员会在查明事实、分清责任的基础上，可以主持双方进行调解并达成调解协议。

3.调解不成的，双方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行仲裁裁决结果。

4.对仲裁结果不服的，双方可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应遵守相关法律法规和法院的规定。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，依照国家法律法规执行。

2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.附件：身份证复印件、学历证书复印件、职称证书复印件等。

甲方（签字/盖章）：XX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：XXXXX@

乙方：XXX

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：XXXXX@

根据甲方公司发展的需要，经双方友好协商，达成如下引进人才协议：

一、协议目的

甲方为乙方提供优越的工作环境和平台，乙方凭借自己的专业能力和经验，为甲方提供优质的服务和贡献。本协议旨在明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，促进甲方的繁荣发展。

二、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为3年。协议期满后，双方可协商续签。

三、工作内容和职责

1.乙方应在甲方的安排下，负责完成指定的工作任务和目标。具体职责包括但不限于：

-项目策划：负责策划和推进甲方分配的项目，确保项目按时、高质量完成。

-团队管理：负责组建和管理项目团队，确保团队成员高效协作，共同完成项目目标。

-沟通协调：负责与甲方相关部门和人员的沟通协调工作，确保信息畅通，提高工作效率。

-创新研究：根据甲