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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度临时用工劳务外包服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.用工单位信息

1.1.1.用工单位名称

1.1.2.用工单位地址

1.1.3.用工单位联系人

1.1.4.用工单位联系电话

1.2.劳务外包单位信息

1.2.1.劳务外包单位名称

1.2.2.劳务外包单位地址

1.2.3.劳务外包单位联系人

1.2.4.劳务外包单位联系电话

2.服务内容和范围

2.1.服务内容概述

2.2.服务范围界定

2.3.服务期限

2.4.服务地点

3.人员配置和资质要求

3.1.人员配置数量

3.2.人员资质要求

3.3.人员培训

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息休假制度

4.3.工作时间调整

5.薪酬及福利待遇

5.1.薪酬结构

5.2.福利待遇

5.3.薪酬支付方式

5.4.薪酬调整

6.社会保险和住房公积金

6.1.社会保险缴纳

6.2.住房公积金缴纳

6.3.社会保险和住房公积金待遇

7.工作责任和义务

7.1.用工单位责任

7.2.劳务外包单位责任

7.3.人员责任

8.工作质量和安全

8.1.工作质量要求

8.2.安全生产责任

8.3.安全生产措施

9.合同解除和终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

9.3.合同解除和终止程序

10.违约责任

10.1.违约情形

10.2.违约责任承担

10.3.违约金计算

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决程序

11.3.争议解决地点

12.合同生效及终止

12.1.合同生效条件

12.2.合同生效日期

12.3.合同终止日期

13.其他约定事项

13.1.保密条款

13.2.法律适用

13.3.合同附件

14.合同签订及生效日期

14.1.合同签订日期

14.2.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.用工单位信息

1.1.1.用工单位名称：科技有限公司

1.1.2.用工单位地址：省市区路号

1.1.3.用工单位联系人：

1.1.4.用工单位联系电话：0215678

1.2.劳务外包单位信息

1.2.1.劳务外包单位名称：劳务派遣有限公司

1.2.2.劳务外包单位地址：省市区路号

1.2.3.劳务外包单位联系人：

1.2.4.劳务外包单位联系电话：02187654321

2.服务内容和范围

2.1.服务内容概述

劳务外包单位负责为用工单位提供临时用工服务，包括但不限于人事管理、薪资发放、社保缴纳、员工培训等。

2.2.服务范围界定

劳务外包单位负责派遣员工至用工单位指定的岗位，按照用工单位的要求完成工作任务。

2.3.服务期限

本合同服务期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.4.服务地点

服务地点为用工单位指定的场所，具体地点详见附件。

3.人员配置和资质要求

3.1.人员配置数量

劳务外包单位需根据用工单位需求，在合同期限内提供至少20名临时用工人员。

3.2.人员资质要求

派遣员工需具备相应的岗位技能和资格证书，具体要求详见附件。

3.3.人员培训

劳务外包单位应对派遣员工进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间

派遣员工的工作时间为每天8小时，每周工作5天，具体工作时间根据用工单位需求调整。

4.2.休息休假制度

派遣员工享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定详见附件。

4.3.工作时间调整

如因工作需要，用工单位可提前与劳务外包单位协商，调整派遣员工的工作时间。

5.薪酬及福利待遇

5.1.薪酬结构

派遣员工的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准详见附件。

5.2.福利待遇

派遣员工享有用工单位提供的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴等。

5.3.薪酬支付方式

劳务外包单位每月底前将薪酬支付至派遣员工指定的银行账户。

5.4.薪酬调整

根据国家相关政策及市场行情，双方可协商调整薪酬标准。

6.社会保险和住房公积金

6.1.社会保险缴纳

劳务外包单位负责为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2.住房公积金缴纳

劳务外包单位负责为派遣员工缴纳住房公积金。

6.3.社会保险和住房公积金待遇

派遣员工享有社会保险和住房公积金的相关待遇，具体规定详见附件