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特种作业人员管理办法
第一章总则
第一条目的
为加强特种作业人员的管理，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故的发生，促进安全生产，根据国家有关法律法规，制定本办法。
第二条适用范围
本办法适用于本单位内所有特种作业人员的管理。
第三条定义
本办法所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业范围包括但不限于电工作业、金属焊接与热切割作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业、压力容器操作、制冷作业、爆破作业等（具体作业范围依据国家相关规定确定）。
第四条管理原则
特种作业人员的管理遵循严格准入、规范培训、定期复审、动态监管的原则。
第二章培训与考核
第五条培训机构选择
单位应选择具有相应资质的培训机构对特种作业人员进行培训。培训机构应具备专业的师资力量、完善的教学设施和科学的培训课程体系。
第六条培训内容
特种作业人员的培训包括安全技术理论学习和实际操作训练，培训内容应符合国家相关标准和规范的要求，具体包括：
1.安全基础知识，如相关法律法规、安全操作规程、事故预防与应急处理等。
2.专业技术知识，与特种作业相关的专业理论知识和技术要点。
3.实际操作技能，通过模拟操作和实际演练，提高特种作业人员的实际操作能力。
4.急救与现场救护知识，使特种作业人员掌握基本的急救技能和现场救护方法。
第七条考核组织
特种作业人员的考核由单位或相关考核机构组织实施。考核应严格按照国家规定的考核标准和程序进行，确保考核的公正性和严肃性。
第八条考核合格标准
理论考核成绩应达到[X]分
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