《新疆博士后政策：人才发展新动力——高考议论文写作指导》学案.docx

《新疆博士后政策：人才发展新动力——高考议论文写作指导》学案

一、热点内容介绍

在新疆经济社会发展态势良好，人才强区战略深入实施的背景下，自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅等7部门印发了《关于做好新时代博士后工作的实施意见》。

目前，新疆累计设立博士后站191个，累计招收培养博士后1838人，在站696人。该《实施意见》旨在全方位培养、引进、用好、留住人才，在多个方面实现了突破。

在提升博士后培养质量方面，从加强博士后合作导师队伍建设、提供高水平科研平台、鼓励开展交流活动等多层面提出具体要求。鼓励顶尖人才和领军人才担任博士后合作导师，并将培养质量作为合作导师绩效考核的重要指标。支持设站单位让博士后在关键科研岗位锻炼，开放共享科研创新平台，支持优秀博士后主持或参与科研项目。同时，探索建立“企业出题、博士后人才及团队揭榜”的网上对接平台，对博士后创新创业给予奖补支持，对其创办的科技型企业给予相关政策支持。

在加大人才引进力度方面，新疆将通过扩大博士后招收基数、给予倾斜支持政策等途径吸引人才。如聚焦重点产业和学科建设，争取增加博士招生计划；“天池英才”计划单列在站博士后名额；疆内全职博士后出站留疆工作视为新引进人才，可申报“天池英才”计划相应项目；鼓励设站企业加强与区内外高校、科研院所合作以引进培养博士后人才。此外，还将常态化征集博士后人才需求，积极开展交流和招聘活动，鼓励“以才引才”和市场化引才方式。

在强化创新激励方面，《实施意见》放宽了部分博士后进站年龄限制及设站单位博士毕业生进站限制。建立以培养质量和科研产出为核心的评价机制，完善博士后事业编制保障制度，明确相关事业单位引进博士后的编制使用规定。自治区高校博士后在站期间满足条件可申请教师资格证，各级各类事业单位对出站博士后可直接考察招聘或特设岗位聘用。博士后在站期间可申报高级职称，其科研成果作为职称评审重要依据，对在创新创业大赛获奖及科研业绩突出的博士后可申请认定高级职称，以此激发博士后群体的创新活力。

二、议论文写作要点剖析

（一）审题立意精准把握

从人才战略与区域发展关系角度立意：可立意为“人才引擎，驱动区域腾飞”，着重阐述新疆博士后政策对吸引、培养人才，进而推动新疆经济社会发展的重要意义，类比深圳凭借强大的人才吸引政策从落后渔村发展为国际化大都市，强调人才战略是区域发展的核心动力，引导思考各地区如何制定合理人才政策促进自身发展。例如详细讲述深圳在不同发展阶段对人才的引进与培养策略。

着眼于科研创新与人才培养关联视角：以“科研创新，人才培养之魂”为题，深入探讨新疆博士后政策中对科研平台建设、科研成果激励等措施，如何促进博士后科研创新，以及科研创新对人才培养的反哺作用，像美国高校注重科研创新带动学术人才成长，阐述科研创新与人才培养的相互促进关系，启发思考如何营造良好科研环境培养创新人才。可以具体分析美国高校科研项目资助、实验室建设等对人才培养的影响。

基于政策激励与人才活力激发层面立意：立意为“政策激励，点燃人才活力之火”，详细论述新疆博士后政策中在职称评定、编制保障、创新创业支持等方面的激励措施，对激发博士后群体活力与创造力的作用，对比一些地区因政策缺乏激励导致人才流失的情况，倡导制定积极有效的政策激发人才潜力。例如描述一些城市因人才政策不佳，人才大量流向其他地区的现象。

（二）论据素材巧妙运用

4.事实论据

合肥通过引进中科大等高校，打造科研创新平台，吸引大量人才，推动了当地科技产业发展，如人工智能、量子通信等领域取得显著成就，类似新疆人才战略推动区域发展，论证人才战略与区域发展关系。详细说明合肥在人才引进、科研平台建设、产业扶持等方面的做法，与新疆博士后政策对比。

清华大学注重科研项目与人才培养相结合，鼓励学生参与科研，培养出众多学术精英和行业领军人物，如同新疆博士后政策促进科研创新与人才培养，论证科研创新与人才培养关联。讲述清华大学科研项目设置、导师指导模式以及人才培养成果，与新疆博士后政策对科研创新和人才培养的推动作用相呼应。

杭州出台多项人才激励政策，如购房补贴、创业扶持等，吸引大量人才，激发人才创新创业活力，使杭州在互联网、电商等领域蓬勃发展，类似新疆政策激励激发人才活力，论证政策激励与人才活力激发的意义。分享杭州人才激励政策的具体内容、实施效果以及对产业发展的影响，对照新疆博士后政策的激励措施。

理论论据

“人才是第一资源。”（习近平）适用于人才战略与区域发展关系角度，名言强调人才的重要性，新疆博士后政策重视人才体现此理，唤起对人才战略的重视。在论述人才战略时开篇引用，强调忽视人才的区域将发展滞后。

“科学研究是探索未知，科研人员既要有严肃、严密和严格的学风，又要有敢想、敢干和敢闯的精神。二者不可缺一