餐饮劳动合同范文5篇.docx

餐饮劳动合同范文5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（劳动者）姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

4.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为[试用期工资]元/月。

2.试用期满后，乙方的基本工资为[基本工资]元/月，加上业绩提成。

3.甲方每月XX日左右向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的员工福利，如[员工福利]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合安全标准的劳动条件。

2.乙方享受甲方提供的劳动保护措施。

3.甲方告知乙方可能存在的职业危害及相应的防护措施。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、争议解决

1.双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商或调解解决。

2.协商或调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.乙方在离职前应归还甲方所有财物，包括但不限于工服、办公用品、公司资料等。

2.乙方在离职后仍需对在职期间知悉的甲方商业机密承担保密义务。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议应与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：________________________

日期：_______________________

联系方式：_______________________

地址：_______________________

乙方（签字）：_______________________

日期：_______________________

联系方式：_______________________

地址：_______________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）

住址：____________________

身份证号码：________