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2025年企业人力资源劳务派遣合约
合同/协议编号:____________
甲方(派遣单位):________________
乙方(用工单位):________________
鉴于甲方根据业务发展需要,欲将部分人员派遣至乙方单位工作,乙方同意接受甲方派遣的员工,双方经友好协商,就劳务派遣事宜达成如下协议:
一、合同目的
本合同旨在明确甲方将部分人员派遣至乙方单位工作的事宜,约定双方的权利、义务,确保劳务派遣关系的合法性、合规性。
二、签订背景
1.甲方因业务发展需要,根据相关法律法规和政策,决定采用劳务派遣方式补充人员。
2.乙方为甲方业务合作伙伴,具备接受甲方派遣员工的能力和条件。
三、合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后,如双方无异议,可协商续签。
四、劳务派遣人员数量及岗位
1.甲方同意派遣____名员工至乙方单位工作。
2.派遣员工的具体岗位、工作内容等由双方另行协商确定。
五、派遣员工工资及福利待遇
1.甲方应按照国家及地方有关法律法规,按时足额支付派遣员工工资、奖金、津贴等。
2.乙方应按照国家及地方有关法律法规,为派遣员工提供相应的福利待遇。
六、合同解除及终止
1.合同期满或双方协商一致解除合同时,甲方应将派遣员工退回,乙方应配合办理相关手续。
2.在合同有效期内,如发生不可抗力或其他特殊原因导致合同无法履行,双方可协商解除合同。
本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
主要条款内容:
一、服务内容
1.甲方负责向乙方派遣符合岗位要求的员工,并确保派遣员工具备相应的资质和技能。
2.甲方应按照乙方提出的用人需求,提供符合岗位要求的派遣员工,包括但不限于技术人员、管理人员、销售人员等。
3.甲方应确保派遣员工在乙方工作期间遵守乙方的规章制度,服从乙方的工作安排。
二、质量标准
1.派遣员工应具备良好的职业道德和敬业精神,能够胜任乙方的工作要求。
2.甲方应定期对派遣员工进行培训,确保其工作能力和素质符合乙方的需求。
3.派遣员工在工作中出现重大失误或违反法律法规,甲方应立即撤回该员工,并承担相应责任。
三、价格支付
1.甲方应向乙方开具合法的劳务派遣发票,乙方应在收到发票后____个工作日内支付相应的费用。
2.派遣员工工资及福利待遇按照双方协商的薪酬标准执行,甲方负责支付。
3.乙方支付的费用包括但不限于派遣员工工资、社会保险、住房公积金等。
四、保密条款
1.双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
2.合同履行过程中产生的技术、商业秘密等信息,双方均应采取必要措施予以保密。
五、违约责任
1.甲方违反本合同约定,未按时派遣符合要求的员工,应向乙方支付____%的违约金。
2.乙方违反本合同约定,未按时支付费用,应向甲方支付____%的违约金。
3.因甲方派遣员工原因导致乙方遭受损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他条款
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。
4.合同期满或双方协商一致解除合同时,甲方应将派遣员工退回,乙方应配合办理相关手续。
5.在合同有效期内,如发生不可抗力或其他特殊原因导致合同无法履行,双方可协商解除合同。
6.合同履行过程中,如法律法规发生变化,双方应按最新法律法规调整本合同相关内容。
双方权利与义务详细说明:
一、甲方权利与义务
1.权利:
-甲方有权根据乙方提供的岗位需求,挑选合适的派遣员工。
-甲方有权对派遣员工进行必要的培训和管理。
-甲方有权要求乙方按时支付劳务派遣费用。
2.义务:
-甲方应确保派遣员工的资质和技能符合乙方的岗位要求。
-甲方应按照合同约定的时间向乙方派遣员工。
-甲方应承担派遣员工的招聘、培训、管理等相关费用。
-甲方应保障派遣员工的人身安全和合法权益。
-甲方应定期向乙方提供派遣员工的考核报告。
二、乙方权利与义务
1.权利:
-乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的派遣员工。
-乙方有权对派遣员工的工作进行监督和考核。
-乙方有权要求甲方对派遣员工进行必要的培训。
-乙方有权要求甲方解决派遣员工在工作中出现的问题。
2.义务:
-乙方应按照合同约定的时间和方式支付劳务派遣费用。
-乙方应提供必要的工作
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