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生病了还有必要上班吗劳务合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每天工作_________小时，每周工作_________天。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有以下休息休假的权利：每周至少休息一天；法定节假日放假；病假等。具体请参照甲方规定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为：_________元/月。具体工资根据乙方的工作表现、工作能力和工作成果等因素进行调整。

2.乙方享有以下福利待遇：年终奖；过节费；生日蛋糕等。具体请参照甲方规定。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方将为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。具体请参照甲方规定。

2.乙方在符合相关条件的情况下，可享受社会保险和住房公积金带来的相关待遇。

六、保密条款

1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或他人的利益。

2.乙方违反保密条款的，将承担由此给甲方造成的一切损失。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体请参照甲方规定。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应赔偿由此给甲方造成的一切损失。

八、其他约定

1.乙方在生病期间，根据甲方规定，可享受相应的病假待遇。具体请参照甲方规定。

2.乙方在合同期内，如有特殊情况需要请假或调休的，应提前向甲方申请，并获得甲方的批准。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。

九、合同的生效和终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.合同终止：双方协商一致的；乙方因病或非因工负伤无法继续从事原工作的；甲方因生产经营发生严重困难或破产的等情形，本合同可终止。具体请参照甲方规定。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

劳务合同

甲方（用人单位）：某公司

乙方（劳动者）：某员工

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的安排下从事工作，具体工作内容包括但不限于：岗位职责、工作任务等。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方在合同期间享受国家规定的法定节假日及甲方提供的休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方依法制定的薪酬制度执行，乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。甲方根据乙方的岗位调整、工作表现、业务能力及绩效考核结果等，可调整乙方的工资。

2.甲方每月XX日以货币形式向乙方支付上月工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。

3.乙方加班的，甲方按照国家有关规定向乙方支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担部分由甲方代扣代缴。

2.乙方在合同期间享受国家规定的各项福利待遇及甲方提供的额外福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方按照国家有关规定对乙方进行职业病防护知识的培训，并为乙方提供