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非全职用工合同的解除5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了非全职用工合同，现因以下原因，双方同意解除该合同：

1._______________________________________________________

2._______________________________________________________

3._______________________________________________________

为了明确双方的权利和义务，确保合同的顺利解除，特制定本协议。

一、解除时间

双方同意，非全职用工合同自_____年_____月_____日起解除。

二、解除原因

1.乙方因个人原因，无法继续履行非全职用工合同；

2.甲方因业务调整，无需继续雇佣乙方；

3.其他原因：_____________________________________

三、双方权利义务

1.甲方同意在合同解除时，向乙方支付已欠的薪酬及应得的福利；

2.乙方应在合同解除时，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于归还办公用品、结清财务等；

3.甲方同意在合同解除后，为乙方提供必要的支持，如推荐其他工作机会、协助办理失业手续等；

4.乙方应承诺在合同解除后，遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密或其他未公开的信息。

四、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方薪酬及福利，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；

2.若乙方未按照本协议约定办理离职手续或泄露甲方商业机密，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方和乙方于_________年_________月_________日签订了非全职用工合同，现因以下原因，双方同意解除该合同：

1._______________________________________________________

2._______________________________________________________

3._______________________________________________________

双方经过友好协商，达成以下协议：

一、合同解除日期

双方同意，本合同自_________年_________月_________日起解除。

二、乙方的工作安排

1.乙方在合同解除前，应积极配合甲方做好工作交接，确保工作顺利进行。

2.甲方在合同解除后，应尽快为乙方办理相关离职手续，确保乙方能够顺利离开工作岗位。

三、薪酬和福利处理

1.乙方在合同解除后，甲方应支付乙方相应的薪酬和福利，具体金额按照双方协商确定。

2.甲方应在合同解除后的一周内，将乙方的薪酬和福利支付到乙方的指定账户。

四、保密义务

1.双方同意，在合同解除后，乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术机密、客户资料等保密信息承担保密义务。

2.乙方不得将甲方的任何保密信息泄露给任何第三方，也不得利用甲方的保密信息谋取任何利益。

五、违约责任

1.如果甲方或乙方违反了本合同的任何条款，违约方应承担相应的违约责任。

2.违约责任包括但不限于赔偿因违约给守约方造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

六、争议解决

1.如果双方在本合同的履行过程中发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，双方同意